Создание бизнес-плана салона цветов

4.1.3. Выплачивать Директору Общества вознаграждение в порядке и размерах, устанавливаемых общим собрание учредителей Общества.

4.1.4. Выплачивать компенсации, установленные общим собранием учредителей для Директора Общества.

4.1.5. Предоставлять Директору Общества гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Общество не вправе требовать от Директо

ра во исполнение настоящего договора осуществления функций, не связанных с руководством текущей деятельностью Общества.

5. Гарантии и компенсации

5.1. На работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнение им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством российской Федерации.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Рабочее время и время отдыха Директора Общества регулируются трудовым законодательством РФ, поскольку это не противоречит законодательству РФ об обществах с ограниченной ответственностью.

6.2. На Директора Общества распространяются условия ненормированного (нормированного) рабочего дня.

6.3. Директору Общества в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _дней.

7. Условия оплаты труда

7.1. Общество гарантирует Директору ежемесячное вознаграждение в размере не менее (без учета льгот и компенсаций).

7.2. Кроме указанного в пункте 7.1 настоящего договора вознаграждения Общество гарантирует Директору выплату вознаграждения по итогам работы за месяц и год, исходя из размера полученной прибыли, но не менее % от такой прибыли.

7.3. Указанное в пункте 7.1 настоящего договора вознаграждение уплачивается _числа месяца следующего за оплачиваемым.

Указанное в пункте 7.2 настоящего договора вознаграждение уплачивается _числа месяца, следующего за тем, в котором получена прибыль (по итогам года - _числа первого месяца года, следующего за тем, в котором получена прибыль).

8. Виды и условия социального страхования

8.1. Общество обязано осуществлять социальное страхование Директора, предусмотренное действующим законодательством.

8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Общества осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Директора: .

9. Ответственность сторон

9.1. Директор Общества в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность, в том числе материальную, за:

неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества, установленных уставом, иными локальными актами Общества, настоящим договором;

убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Директора Общества в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества.

9.2.Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, за:

невыплату в установленном порядке и (или) размере Директору Общества вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ и настоящим договором;

причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Директора Общества.

10. Срок действия договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения.

Действие настоящего договора распространяется на отношения сторон, возникшие с момента утверждения Директора общим собранием учредителей Общества.

10.2. Настоящий договор заключается сроком на .

10.3. Действие настоящего договора прекращается с прекращением полномочий Директора Общества досрочно по инициативе общего собрания учредителей или самого Директора Общества.

10.4. Полномочия Директора Общества могут быть досрочно прекращены в любое время по решению общего собрания учредителей Общества.

10.5. Полномочия Директора Общества могут быть прекращены досрочно по инициативе Директора Общества в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Заявление о прекращении полномочий подается Директором Общества на рассмотрение общего собрания учредителей Общества.

10.6.Настоящим договором устанавливаются также следующие основания его прекращения:

(дополнительные условия, предусмотренные трудовым договором)

11. Дополнительные условия

11.1. Должность Директора Общества является должностью, предусмотренной штатным расписанием Общества.

Должностные обязанности Директора Общества устанавливаются положение о Директоре Общества, настоящим договором.

Прекращение действия настоящего договора является основанием для увольнения с должности Директора либо для перевода его на другую работу.

11.2.Директор Общества не может быть членом ревизионной комиссии Общества.

11.3. Директор Общества может заниматься иной оплачиваемой деятельностью, в том числе работать по найму, с соблюдением требований Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью». При этом занятие должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия общего собрания учредителей Общества.

12. Порядок разрешения споров

12.1.Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

13. Заключительные положения

13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя _листов.

13.2.Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.

Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

14. Подписи сторон

Общество: Директор Общества

(ф.,и.,о.)

Председатель Совета

директоров Общества Адрес: _

_

(ф.,и.,о.)

Адрес: _

Подпись: Подпись:

Трудовой договор с администратором

_ « _» _200 _ г.

(название места заключения договора)

1. Стороны договора

Организация _

(наименование)

в лице

(должность ф., и., о.)

именуемая в дальнейшем «Работодатель», и гражданин

(ф., и., о.)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Предмет договора

2.1. Работник

_

(ф, и., о.)

принимается на работу

(место работы с указанием структурного подразделения)

по должности, специальности, профессии

(полное наименование должности, специальности, профессии)

квалификации _

(указание квалификации в соответствии со штатным расписанием организации)

конкретная трудовая функция

 Скачать реферат