Исследования способов разрешения конфликтных ситуаций на предприятии

Текущая периодическая оценка сотрудников сводится, как правило, к двум основным этапам: (а) оценке результатов работы и факторов, определяющих степень достижения этих результатов; (б) анализу динамики результативности труда за определенный промежуток времени, а также динамики состояния факторов (условий), влияющих на достижение результатов.

ЛИТЕРАТУРА.

1.ОБЩАЯ ПСИХ

ОДИАГНОСТИКА.

Бодалев А.А. Столин В.В. Москва 1987 год

2.ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ.

Информационно-издательский дом “ФИЛИНЪ”. МОСКВА 1996год.

Коллектив авторов. Ответственный редактор профессор Тутушкина М.К.

3.ПСИХОДИАГНОСТИКА. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.

Редактор Талызина Н.Ф. Москва 1986 год

4.СЛОВАРЬ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА.

Под редакцией Петровского

5.ЭТИКА В ЮРИСПРУДЕНЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

ОБЩЕСТВО “ЗНАНИЕ” РОССИИ. Санкт-Петербург 1995 год.

Профессор В.Л. Васильев.

6.УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ.

Высшее образование ИНФРА-М. МОСКВА 1997 год.

 Скачать реферат