Гендерные особенности профессионального отбора менеджеров

11. Хомутов, В.П., Ерёмина, Т.И. Профессионально-психологический отбор на предпринимательско-менеджерские профессии: Методическое пособие. – Саратов: ПМУЦ, 2002. – 27с.

Приложение 1

ПРОТОКОЛ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ

Фамилия, имя, отчество

Дата обследования:

Цель проведения психодиагностического обследования: прогноз успешности обучения на менеджера.

Используе

мые психодиагностические методики:

- биографическая анкета;

- психогеометрический тест;

- опросник темперамента Белова;

- опросник Смишека;

- методика Спилбергера;

- методика КОТ;

- методика изучения самоотношения (МИС);

- методика локус-контроля;

- типологический опросник Майерс-Бриггс.

Интегральная оценка: (группа)

Вывод:

Подпись психолога: _

Приложение 2

СХЕМА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ

Дата

1. Фамилия, имя, отчество

2. Имеете ли работу в настоящее время?

3. Если нет, сколько времени являетесь безработным?

4. Получаете ли пособие по безработице, сколько?

5. Занятость на стороне.

6. Какими основными квалификациями Вы располагаете?

7. Как Вы считаете, для какой работы Вы лучше всего подходите?

8. Какие у Вас есть основания так считать?

9. Какими видами деятельности Вы предпочли бы не заниматься?

10. Почему?

11. На какой профиль обучения претендуете?

12. Почему Вы хотите получить именно эту профессию?

13. Как Вы понимаете обязанности менеджера?

14. Что Вы цените больше всего в работе менеджера (и вообще в профессиональной деятельности)?

а) личный успех,

б) общую работу,

в) практические результаты,

г) иное (укажите)

15. Что бы Вы хотели узнать в процессе учебы?

16. Какой оклад Вы хотели бы получать после обучения?

17. Каковы Ваши профессиональные планы после завершения обучения?

18. Какие перспективы Вы видите для себя в профессиональном плане в дальнейшем?

19. Отрасль народного хозяйства, в которой Вы работали последнее время:

а) промышленность,

б) сельское хозяйство,

в) транспорт и связь,

г) строительство,

д) торговля,

е) сфера обслуживания,

ж) здравоохранение, просвещение

з) наука, культура, искусство

и) служба в армии, милиции, ПВ, ФСБ и т.д.,

к) иной ответ (укажите)

20. Ваше последнее место работы

21. Занимаемая должность

22. Время работы: с _ по

23. Как была найдена работа?

24. Характер Вашей работы в начале деятельности

25. Ваши последующие обязанности

26. Ваша заработная плата

27. Число Ваших подчиненных

28. Какие Вы испытывали затруднения на работе?

29. Как Вы их решали?

30. Совместимость с начальником

31. Как Вы можете это объяснить?

32. Что больше всего нравилось Вам в своей работе?

33. Что меньше всего?

34. Причины увольнения?

34. Почему именно в это время?

35. Другие (предыдущие) места работы

36. Число Ваших подчиненных (границы)

37. Удовлетворенность работой (где наибольшая)

ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

38. Как бы Вы описали себя с помощью трех прилагательных?

39. Ваши сильные стороны

40. Каковы Ваши слабые стороны?

41. Назовите три черты характера у себя, которые Вам хотелось бы исправить

42. Назовите три ситуации в прошлом, когда Вы достигли успеха

43. Назовите три ситуации в прошлом, когда Вы не достигли успеха

44. Как Вы представляете свое положение через три-пять лет?

45. Каковы Ваши жизненные цели?

46. Когда Вы сочтете себя достигшим цели (Ваше определение успеха)?

47. Что Вы будете делать, если при работе в фирме Вам предоставят крупную сумму денег?

48. Как Вы будете мотивировать деятельность подчиненных?

Приложение 3

ШКАЛЫ ДЛЯ ПОДСЧЕТА ИНТЕГРАЛЬНОЙ ФОРМУЛЫ

 Скачать реферат