Законодательство по охране труда. Пути уменьшения загрязнения окружающей среды на базе развития малоотходных и безотходных технологий

Если же температура приточного воздуха будет слишком низкой относительно температуры основного воздуха помещения, то возникает риск возникновения конвекционных потоков.

Вентиляция вытеснением имеет ряд преимуществ и недостатков.

Преимущества:

· вентиляция вытеснением удобна в эксплуатации в промышленных зданиях и объектах, при значительных выделениях вредных примесей и тепловой энер

гии;

· правильно спроектированная вентиляция вытеснением имеет высокий коэффициент полезного действия и обеспечивает высокое качество воздуха.

Недостатки:

· приточные диффузоры такой вентиляционной системы требуют более широких площадей для размещения;

· приточные диффузоры могут быть случайно загромождены и эффективность вентиляции значительно снизиться;

· прилегающая зона значительно расширяется;

· вертикальный температурный градиент вырастает.

Под вертикальным температурным градиентом понимают разницу температур приточного воздуха и воздуха под потолком. Оптимальная разница температур для жилых помещений должна находиться в пределах 2-3С.

При проектировании вентиляции по принципу вытеснения важно учитывать взаимное расположение отопительных устройств, а также их мощность. От этого зависит динамика воздушных потоков внутри помещения. Приточный воздух, подаваемый из диффузоров в рабочую зону снизу, может смешиваться с посторонними течениями воздуха, в связи с чем происходит неравномерный нагрев воздушных слоев по высоте и в некоторых случаях смещение теплого воздуха вниз. На практике это означает, что вентиляция вытеснением сменилась на вентиляцию перемешиванием.

Рабочая зона производственного помещения.

В соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 ОБЩИЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВОЗДУХУ РАБОЧЕЙ ЗОНЫ «Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих»

4. Задача

Как видно из карты условий труда на рабочем месте упаковщика пищевой продукции, проведение комплекса мероприятий привело к улучшению условий труда, что позволило отменить дополнительный отпуск и уменьшить размер доплаты к тарифной ставке.

Рассчитать экономическую эффективность израсходованных на трудоохранные мероприятия средств.

Исходные данные:

численность работающих Р – 28 чел.

среднедневная заработная плата Зд – 156,3 руб.

среднесменная выработка продукции Вс – 374,6 руб.

единовременные затраты на улучшение условий труда К – 225,8 тыс. руб.

текущие расходы С – 22,6 тыс. руб.

годовой фонд рабочего времени Фг – 230 дн.

удельный вес условно-постоянных затрат в себестоимости продукции – 22%

Решение:

Для оценки экономической эффективности трудоохранных мероприятий определяют следующие показатели:

1. Годовой экономический эффект по формуле:

тыс. руб.,

где – общая годовая экономия от внедрения комплекса мер по охране труда, тыс.руб.;

С – текущие расходы, тыс. руб.;

- нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений, которые для мероприятий по охране труда равен 0,08.;

К - единовременные затраты на улучшение условий труда, тыс.руб.

Общая годовая экономия от внедрения комплекса мер по охране труда рассчитывается по формуле:

,

где - экономия от снижения заболеваемости:

- экономия от снижения уровня травматизма:

- экономия за счет отмены дополнительного отпуска:

- число лиц, пользующихся компенсациями и льготами

-продолжительность дополнительного отпуска

- экономия за счет отмены выплат по повышенной тарифной ставке:

число лиц, пользующихся компенсациями и льготами

- доплата к тарифной ставке

- относительная экономия условно-постоянных расходов в результате повышения производительности труда и увеличения объема производства:

- среднегодовая выработка продукции

- удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции, %.

- условная экономия (высвобождение) численности работников, чел.:

Экономия фонда заработной платы вследствие повышения производительности труда:

где Зг - среднегодовая заработная плата одного работающего, руб.;

Кс - коэффициент отчислений на социальное страхование (Кс=1,14).

- Прирост производительности труда, %, можно рассчитать также по показателю работоспособности:

где R1 и R2 - показатели работоспособности до и после проведения мероприятий по охране труда;

0,2 - коэффициент, учитывающий повышение работоспособности, вызванный улучшением условий труда.

Показатель работоспособности можно рассчитать, пользуясь формулой:

где Ит - интегральный показатель тяжести труда:

15,6 и 0,64 - коэффициенты регрессии

2. Экономическую эффективность общих расходов , руб./руб. общих затрат:

3. Срок окупаемости капитальных вложений Тк, лет:

 Скачать реферат