Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих на предприятии

- статистических данных по несчастным случаям (лёгкие, тяжёлые, со смертельным исходом), авариям (инцидентам), профессиональным заболеваниям;

- экспертных оценок надёжности оборудования;

- по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

- интенсивности и частоты осуществляемой деятельности.

После определения риски классифицируются по уровню значимости на низкие, умерен

ные, существенные и высокие.

К низким (R<12) относятся потенциальные риски при ежедневной работе на рабочем месте. Риски с таким уровнем рассматриваются как приемлемые при наличии мер по управлению ими (инструктаж по охране труда).

К умеренным (R=12-15) относятся риски, при которых присутствует потенциальная угроза здоровью персонала и/или нанесения незначительного ущерба имуществу филиала. Риски с таким уровнем рассматриваются как приемлемые при наличии достаточных мер по управлению ими и требуют постоянного контроля и анализа.

К существенным (R=16-24) относятся риски, при которых присутствует потенциальная угроза получения тяжелой травмы одним или несколькими работниками (получения профзаболевания персоналом) и/или нанесения значительного ущерба имуществу филиала. Риски с таким уровнем рассматриваются как неприемлемые и требуют дальнейшего управления ими.

К высоким (R>24) относятся риски, при которых присутствует потенциальная угроза жизни (получения тяжелого профзаболевания персоналом) и/или нанесения значительного ущерба имуществу филиала. Риски с таким уровнем рассматриваются как неприемлемые и требуют дальнейшего управления ими.

Организация медицинских (профессиональных) осмотров и лечебно-профилактического питания на предприятии

Директор филиала «Междугородная связь» РУП «Белетеком» осуществляет контроль за выполнением мероприятий по охране труда, а также несет ответственность за соблюдение охраны труда и техники безопасности. Контроль за соблюдением правил техники безопасности и выполнением соответствующих мероприятий осуществляет главный инженер и инженер по технике безопасности.

В структурных подразделениях филиала ответственность несет руководитель данного структурного подразделения. В филиале проводятся следующие мероприятия по охране труда:

1. Составление ежегодных планов мероприятий по охране труда.

2. Составление санитарно-технических паспортов на производственные помещения.

3. Аттестация рабочих мест, переоборудованного или вновь установленного оборудования.

4. Расследование и учет несчастных случаев.

5. Проведение периодических (один раз в два года ) медосмотров работников, связанных с обслуживанием электрооборудования.

6. Обучение и проверка по технике безопасности ( ежегодно ).

7. Утверждение списка лиц, не связанных с обслуживанием оборудования, т.е. не подлежащих проверке по технике безопасности, утверждение профессий и должностей, с которыми не проводится первичный инструктаж на рабочем месте.

8. Организация проверок электрозащитных средств, защитного заземления, сопротивления изоляции питающих проводов, первичных средств пожаротушения и т.д.

9. Проведение смотровых конкурсов по охране труда.

10. Проведение трехступенчатого контроля. Первая ступень проводится ежедневно мастером или бригадиром. Проверяется состояние рабочих мест, исправность оборудования и защитных средств. При обнаружении недостатков немедленно принимаются меры по их устранению, если устранить неисправность своими силами не представляется возможным, то выявленные нарушения записываются в журнал трехступенчатого контроля. Вторая ступень проводится еженедельно. Начальник цеха проводит детальную проверку состояния охраны труда в цехе, принимает решения по замечаниям, сделанным мастером, контролирует выполнение мероприятий по устранению недостатков, выявленных при предыдущих проверках. Результаты проверки начальник цеха записывает в журнал второй ступени. Третья ступень ежеквартальная. Главный инженер и инженер по технике безопасности проверяют состояние охраны труда в целом по предприятию, контролируют устранение недостатков, выявленных на первой и второй ступенях проверки. Результаты оформляются, составляется акт и, если имеется грубое нарушение, издается приказ по предприятию.

11. Составление отчета по производственному травматизму.

12. Составление актов классификации помещений по степени электробезопасности ( проводится приказом по предприятию).

13. Финансирование и планирование мероприятий по охране труда и внедрение стандартов безопасности труда.

Для уменьшения случаев производственного травматизма в филиале проводятся инструктажи. Существуют следующие виды инструктажей:

- вводный инструктаж - проводится при поступлении на работу инженером по технике безопасности по программе, утвержденной руководителем предприятия. Оформляется в контрольном листе, который хранится в личном деле работника;

- первичный инструктаж на рабочем месте - проводится также при поступлении на работу и оформляется в контрольном листе. Для связанных с электрооборудованием в течение 10-12 смен проводится стажировка на рабочем месте.

- повторный инструктаж проводится раз в полгода;

- внеплановый инструктаж проводится в случае если изменилось оборудование, произошел несчастный случай или работник отсутствовал на своем рабочем месте более трех месяцев;

- целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, работ с повышенной опасностью или особо опасных.

Кроме того, проводится анализ несчастных случаев, произошедших на предприятии. Особое внимание администрация предприятия должна сосредоточить на тех участках предприятия, где произошло наибольшее число несчастных случаев. По результатам анализов несчастных случаев намечаются пути их предупреждения.

В соответствии со статьей 228 ТК РБ для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.

На время прохождения периодического медицинского осмотра за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок.

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2001 г. № 33 утвержден Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников.

Действие Порядка распространяется на нанимателей, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.

Предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры осуществляются с целью:

- определения соответствия (пригодности) рабочих и служащих поручаемой им работе;

- обеспечения безопасности труда и предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

- выявления лиц с профессиональными заболеваниями или с подозрением на профессиональное заболевание;

 Скачать реферат