Состояние условий труда на производстве

Должностное лицо органа Госнадзорохрантруд имеет право в случае отказа работодателя составить или утвердить акт формы Н-5, акт формы Н-1 (или формы НПВ) или несогласия пострадавшего или лица, которое представляет его интересы, с содержанием акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или формы НПВ), поступления жалобы или несогласия, с выводами расследования об обстоятельствах и причинах несчастного случая

или сокрытия несчастного случая выдавать обязательные для выполнения работодателем или рабочим органом исполнительной дирекции Фонда - в случае несчастного случая с лицом, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, предписания по форме Н-9 согласно дополнению 8 относительно необходимости проведения расследования (повторного расследования) несчастного случая, утверждения или пересмотра утвержденного акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или формы НПВ), признание или непризнание несчастного случая связанным с производством и составления акта формы Н-1 (или формы НПВ).

Решение должностного лица органа Госнадзорохрантруд может быть обжаловано в судебном порядке. На время рассмотрения дела в суде действие предписания прекращается.

Работодатель обязан в пятидневный срок после получения предписания по форме Н-9 выдать приказ о выполнении предложенных в предписании мероприятий, а также привлечь к ответственности работников, которые допустили нарушение законодательства об охране труда. О выполнении этих мероприятий работодатель сообщает в письменном виде орган Госнадзорохрантруд, должностное лицо которого выдало предписание, в установленный им срок.

Вопрос №14 (58). Методика расследования несчастного случая.

Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровья работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получение ими ранение, травмы, в том числе в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получение других повреждений в результате аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, сдвиги, наводнения, ураганы, и тому подобное), контакту с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником работоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее как на один рабочий день, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии (дальше - несчастные случаи).

В состав комиссии по расследованию включаются руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которого работодателем положено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (глава комиссии), руководитель структурного подразделения предприятия, на котором случился несчастный случай, представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда за местонахождением предприятия (по согласию), представитель первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший, или уполномочено наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, другие лица.

В случае наступления несчастного случая с тяжелыми последствиями, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего, в состав комиссии обязательно включается представитель рабочего органа Фонда за местонахождением предприятия.

В состав комиссии не может включаться руководитель работ, который непосредственно отвечает за состояние охраны труда на рабочем месте, где случился несчастный случай.

В случае выявления острого профессионального заболевания (отравление) в состав комиссии включается также представитель учреждения государственной санитарно эпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие, и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, за местонахождением предприятия.

На предприятиях, где нет структурных подразделений, в состав комиссии включается представитель работодателя. На судах морского, речного и рыбопромышленного флота во время плавания или пребывания в иностранных портах комиссия образуется капитаном, о чем сообщается владельцу судна.

Пострадавший или лицо, которое представляет его интересы, не включается в состав комиссии, но имеет право принимать участие в ее заседаниях, выражать свои предложения, добавлять к материалам расследования документы, которые касаются несчастного случая, давать соответствующие объяснения, в том числе выкладывать в устной и письменной форме личное мнение относительно обстоятельств и причин несчастного случая и получать от главы комиссии информацию о ходе проведения расследования.

Члены комиссии имеют право получать письменные и устные объяснения от работодателя, должностных лиц и других работников предприятия, а также проводить опрос потерпевших и свидетелей несчастного случая. В случае, когда несчастный случай случился с лицом, которое обеспечивает себя работой самостоятельно (кроме случаев, предусмотренных пунктом 41 этого Порядка), расследование организует рабочий орган исполнительной дирекции Фонда за местом наступления несчастного случая, для чего образует приказом комиссию в составе не меньше чем три лица.

В состав комиссии включаются представители рабочего органа исполнительной дирекции Фонда (глава комиссии) по месту несчастного случая, райгосадминистрации, - в случае наступления несчастного случая в городе районного значения или районе гг. Киева и Севастополя, или облгосадминистрации, - в случае наступления несчастного случая в городе областного значения (дальше - местная госадминистрация), первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший или лицо, которое представляет его интересы. В случае острого профессионального заболевания (отравление) в состав комиссии также включается представитель учреждения государственной санитарно эпидемиологической службы по месту наступления несчастного случая.

Комиссия обязана в течение трех суток:

· обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц;

· определить соответствие условий труда и его безопасности требованиям законодательства об охране труда;

· выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;

· определить, связан ли этот случай с производством;

· установить лица, которые допустили нарушение требований законодательства об охране труда, разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;

· составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 согласно дополнению 2 в трех экземплярах (дальше - акт формы Н-5), а также акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 согласно дополнению 3 в шести экземплярах (дальше - акт формы Н-1), если этот несчастный случай признан связанным с производством, или акт о несчастном случае, не связанным с производством, по форме НПВ согласно дополнению 4, если этот несчастный случай признан таковым, который не связан с производством (дальше - акт формы НПВ), и передать их на утверждение работодателю;

 Скачать реферат