Диагностика целей и намерений конкурентов
Среди множества форм прямого и косвенного выражения целей и намерений конкурентов целесообразно выделить следующие:
· Заявления о предстоящих изменениях в деятельности компании.
· Информация о действиях компании или их результатах постфактум.
· Публичные мнения о развитии рынка.
· Внешние проявления маркетинговой политики.
· Действия, противоречащие прежним целям и традициям
, сложившимся на рынке.
Эта информация является сигнальной для любой компании, работающей на оценочном рынке, и требует дополнительного анализа руководством компании. Она предназначена для подтверждения или опровержения предположений о возможном развитии конкурентной ситуации на рынке.
Маркетинговое исследование "Исследование оценочных организаций на рынке оценки имущества и бизнеса" позволяет:
· выделить ключевые конкурентные преимущества на рынке оценочных услуг;
· использовать полученные данные при разработке антикризисной стратегии компании на рынке;
· информировать потребителей оценочных услуг о критериях выбора оценочных компаний.
Заключение
В условиях постоянно меняющегося состояния маркетинговой среды предпринимательские структуры оказываются в сфере конкуренции, которая может быть функциональной, видовой и маркетинговой.
Конкуренция рассматривается как фактор, регулирующий соответствие частных и общественных интересов, как "невидимая рука" рынка (А. Смит), уравнивающая нормы прибыли в целях оптимального распределения труда и капитала. Конкуренция один из сущностных признаков рынка, форма взаимного соперничества субъектов маркетинговой системы и механизма регулирования осуществленного производства. Как общественная форма взаимодействия субъектов конкуренция выступает предпосылкой реализации индивидуальных экономических интересов каждого субъекта, вовлеченного в борьбу между двумя, более или менее четко обозначенными соперниками по бизнесу.
Конкуренция выступает также инструментом в устранении и предотвращении монополий.
Для маркетолога важно видеть в конкуренции процесс соперничества между субъектами рынка (юридическими или физическими), которые осуществляют предпринимательскую деятельность и заинтересованы в достижении аналогичных целей. В маркетинге такой целью является максимизация прибыли за счет завоевания предпочтений потребителей. Смысл конкурентной борьбы заключается в завоевании конкретных потребителей, пользующихся услугами конкурентов, а не в действиях против предприятий-соперников. Но, чтобы выиграть в конкурентной борьбе нужно обладать определенным преимуществом на рынке, уметь создать факторы превосходства над конкурентами в сфере потребительских характеристик товара и средств его продвижения на рынке.
В целях своевременного наличия приоритетов и эффективной стратегии, в наибольшей степени соответствующей тенденциям развития рыночной ситуации и основанной на сильных сторонах деятельности предприятия, любая фирма должна постоянно осуществлять текущий контроль и анализ конкурентного преимущества (превосходства) на рынке, на котором она и конкурирующая фирма предлагают аналогичные по потребительскому спросу товары или услуги.
Список использованной литературы
1. Азоев ГЛ., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. - М.: ОАО «Типография "Новости"», 2000. — 256 с.
2. Клюня В.Л., Сильванович В.И. Международный менеджмент: учеб. пособие / В.Л. Клюня, В.И. Сильванович. – Гродно: ГрГУ, 2005. – 184 с.
3. Кныш М.И. Конкурентные стратегии: учеб. пособие. – Спб.: Любавич, 2000. – 284 с.
4. Лифиц И.М. Теория и практика оценки конкурентоспособности товаров и услуг. – М.: Юрайт-М, 2001. – 224 с.
5. Олехнович Г.И. Конкурентные стратегии на мировых рынках: курс лекций / Г.И. Олехнович. – М.: Изд-во деловой и учебной литературы, 2005. – 256 с.
6. Портер М. Конкуренция. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2001. – 475 с.
7. Портер М. Международная конкуренция. ─ М.: Междунар. отношения, 1993. ─ 896 с.
8. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2002. – 892 с.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Организационно-правовые основы управления предприятиями
- Система методов управления администрации Каширского района
- Набор, отбор и наем персонала как неотъемлемая часть системы управления
- Исследования возможностей роста производительности труда на предприятии транспорта
- Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний