Организация и нормирование труда на предприятии
Экономический эффект - разность между результатами деятельности хозяйствующего субъекта и произведенными для их получения затратами. Различают положительный и отрицательный экономический эффект. Положительный экономический эффект достигается в случае, когда результаты (продукт в стоимостном выражении) превышают затраты. Этот эффект называется прибылью. Для его получения необходимо расширение пр
оизводства, либо экономия ресурсов на единицу продукта, либо и то, и другое. Если затраты превышают результаты, имеет место отрицательный экономический эффект, т. е. убыток.
Эффект как разница между стоимостью продукта и затратами на его производство возникает, при прочих равных условиях, в двух случаях: во-первых, когда возрастает продукт (рост объема производства); во-вторых, когда сокращаются затраты (экономия ресурсов).
В экономических расчетах наиболее распространены три показателя экономического эффекта:
- годовой - разность между годовым продуктом и годовыми затратами;
- интегральный - сумма годовых эффектов или разность между суммарным продуктом и суммарными затратами за расчетный период;
- среднегодовой - средняя из годовых эффектов за расчетный период.
В нашем случае, экономия от пересмотра норм составила 63227 р., т.к. значение экономического эффекта положительная величина, соответственно пересмотр норм выгоден.
Ответ: экономия составила 63227 р.
2.5 Задание 5
По исходным данным таблицы 5 рассчитать показатели, характеризующие состояние нормирования труда в бригадах:
а) качество действующих норм (удельный вес технически обоснованных норм, напряженность норм);
б) определить процент выполнения норм по сменному времени и по фактически отработанному времени на сдельных работах;
в) дать предложения по улучшению нормирования труда в бригаде.
Таблица 5 – Исходные данные
№ варианта |
Бригада |
Рабочие |
Выполнено, н. -ч |
Факт, отраб. время на сдельных работах по табелю, чел.-ч |
Внутрисменные потери, ч | |
всего |
в т.ч. по ТОН | |||||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
2 |
№ 2 |
1 |
178 |
178 |
162 |
- |
2 |
198 |
178 |
162 |
- | ||
3 |
208 |
164 |
162 |
10 | ||
4 |
118 |
118 |
102 |
- | ||
5 |
274 |
54 |
162 |
- | ||
6 |
180 |
180 |
162 |
7 |
Решение
а) Удельный вес технически обоснованных норм
1.1 Определим затраты труда всех рабочих бригады
Т = ∑ t1 + … + ti,(17)
Где Т – затраты труда всех рабочих бригады, н.-ч;
ti – затраты труда i-го рабочего, н.-ч.
Т = 1156 н.-ч.
1.2 Определим затраты труда по технически обоснованным нормам
Тн = ∑ tн1 + … + tнi,(18)
гдеТн – технически обоснованные затраты труда всех рабочих бригады, н.-ч;
ti – технически обоснованные затраты труда i-го рабочего, н.-ч.
Тн = 872 н.-ч.
1.3 Определим удельный вес технически обоснованных норм труда
Уд.вес ТОН = ,(19)
Уд.вес ТОН =
Данный показатель позволяет судить о том, что из полных затрат труда рабочих, технически обоснованными являются 75,43%.
2 Определим напряженность норм
2.1 Определим время, фактически отработанное на сдельных работах по табелю
Тф = ∑ tф1 + … + tфi,(20)
гдеТф –фактические затраты труда всех рабочих бригады, чел.-ч;
ti –фактические затраты труда i-го рабочего, чел.-ч.
Тф = 912 чел.-ч.
2.2 Определим коэффициент напряженности норм
Кн = ,(21)
Кн = 0,79
Т.к. коэффициент напряженности норм ниже единицы, это свидетельствует о не напряженности труда.
б) Выполнение норм
1 Определим выполнение норм по сменному времени
Псм = ,(22)
гдеТн – затраты труда на выпуск годной продукции, н.-ч;
Тд – дополнительные затраты труда в связи с отклонением углов от нормальных, н.-ч;
Тбр – затраты труда на исправление брака, допущенного не по вине рабочего, н.-ч;
Тф.сд – фактически отработанное время на сдельных работах, ч;
Тпр – время простоя и потери рабочего времени внутри смены, ч;
Тn – время использования рабочих сдельщиков на повременных работах в течении смены, ч.
Псм = =124,43%
2 Определение выполнения норм по фактически отработанному времени
Потр = ,(23)
Потр = = 126,75%
Т.к. процент выполнения норм по фактически отработанному времени выше процента выполнения норм по сменному времени, то при нормальных условиях работы установленные нормы были выполнены на 100%.
в) предложения по улучшению нормирования труда в бригаде;
Нормы, установленные аналитическим методом и обоснованные научными исследованиями и передовым производственным опытом, называются технически обоснованными (техническими) нормами. Они обосновываются также и с точки зрения экономики, физиологии, психологии и социологии. Технически обоснованные нормы позволяют более эффективно использовать материальные элементы производства: основное и вспомогательное оборудование, технологическую оснастку.