Организация и нормирование труда на предприятии

Экономический эффект - разность между результатами деятельности хозяйствующего субъекта и произведенными для их получения затратами. Различают положительный и отрицательный экономический эффект. Положительный экономический эффект достигается в случае, когда результаты (продукт в стоимостном выражении) превышают затраты. Этот эффект называется прибылью. Для его получения необходимо расширение пр

оизводства, либо экономия ресурсов на единицу продукта, либо и то, и другое. Если затраты превышают результаты, имеет место отрицательный экономический эффект, т. е. убыток.

Эффект как разница между стоимостью продукта и затратами на его производство возникает, при прочих равных условиях, в двух случаях: во-первых, когда возрастает продукт (рост объема производства); во-вторых, когда сокращаются затраты (экономия ресурсов).

В экономических расчетах наиболее распространены три показателя экономического эффекта:

- годовой - разность между годовым продуктом и годовыми затратами;

- интегральный - сумма годовых эффектов или разность между суммарным продуктом и суммарными затратами за расчетный период;

- среднегодовой - средняя из годовых эффектов за расчетный период.

В нашем случае, экономия от пересмотра норм составила 63227 р., т.к. значение экономического эффекта положительная величина, соответственно пересмотр норм выгоден.

Ответ: экономия составила 63227 р.

2.5 Задание 5

По исходным данным таблицы 5 рассчитать показатели, характеризующие состояние нормирования труда в бригадах:

а) качество действующих норм (удельный вес технически обоснованных норм, напряженность норм);

б) определить процент выполнения норм по сменному времени и по фактически отработанному времени на сдельных работах;

в) дать предложения по улучшению нормирования труда в бригаде.

Таблица 5 – Исходные данные

№ варианта  

Бригада

Рабочие

Выполнено, н. -ч

Факт, отраб. время на сдельных работах по табелю, чел.-ч

Внутрисменные потери, ч

всего

в т.ч. по

ТОН

А

1

2

3

4

5

2  

№ 2  

1

178

178

162

-

2

198

178

162

-

3

208

164

162

10

4

118

118

102

-

5

274

54

162

-

6

180

180

162

7

Решение

а) Удельный вес технически обоснованных норм

1.1 Определим затраты труда всех рабочих бригады

Т = ∑ t1 + … + ti,(17)

Где Т – затраты труда всех рабочих бригады, н.-ч;

ti – затраты труда i-го рабочего, н.-ч.

Т = 1156 н.-ч.

1.2 Определим затраты труда по технически обоснованным нормам

Тн = ∑ tн1 + … + tнi,(18)

гдеТн – технически обоснованные затраты труда всех рабочих бригады, н.-ч;

ti – технически обоснованные затраты труда i-го рабочего, н.-ч.

Тн = 872 н.-ч.

1.3 Определим удельный вес технически обоснованных норм труда

Уд.вес ТОН = ,(19)

Уд.вес ТОН =

Данный показатель позволяет судить о том, что из полных затрат труда рабочих, технически обоснованными являются 75,43%.

2 Определим напряженность норм

2.1 Определим время, фактически отработанное на сдельных работах по табелю

Тф = ∑ tф1 + … + tфi,(20)

гдеТф –фактические затраты труда всех рабочих бригады, чел.-ч;

ti –фактические затраты труда i-го рабочего, чел.-ч.

Тф = 912 чел.-ч.

2.2 Определим коэффициент напряженности норм

Кн = ,(21)

Кн = 0,79

Т.к. коэффициент напряженности норм ниже единицы, это свидетельствует о не напряженности труда.

б) Выполнение норм

1 Определим выполнение норм по сменному времени

Псм = ,(22)

гдеТн – затраты труда на выпуск годной продукции, н.-ч;

Тд – дополнительные затраты труда в связи с отклонением углов от нормальных, н.-ч;

Тбр – затраты труда на исправление брака, допущенного не по вине рабочего, н.-ч;

Тф.сд – фактически отработанное время на сдельных работах, ч;

Тпр – время простоя и потери рабочего времени внутри смены, ч;

Тn – время использования рабочих сдельщиков на повременных работах в течении смены, ч.

Псм = =124,43%

2 Определение выполнения норм по фактически отработанному времени

Потр = ,(23)

Потр = = 126,75%

Т.к. процент выполнения норм по фактически отработанному времени выше процента выполнения норм по сменному времени, то при нормальных условиях работы установленные нормы были выполнены на 100%.

в) предложения по улучшению нормирования труда в бригаде;

Нормы, установленные аналитическим методом и обоснованные научными исследованиями и передовым производственным опытом, называются технически обоснованными (техническими) нормами. Они обосновываются также и с точки зрения экономики, физиологии, психологии и социологии. Технически обоснованные нормы позволяют более эффективно использовать материальные элементы производства: основное и вспомогательное оборудование, технологическую оснастку.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы