Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест
Оборотная сторона
V. Характеристика использования сырья и материалов
|
Перечень |
Факт. вес, кг |
Нормат. вес, кг |
|
Заготовка | 108 valign=top >
1,3 |
1,3 |
|
Отметка об аттестации |
аттестовано | |
VI. Характеристика исполнителей
|
Исполнители |
Наименование профессии |
Разряд |
Пол |
Работники в трудоспособном возрасте |
Работники вне трудоспособного возраста |
Требования к исполнителю по фактору трудоспособ-ности | |||
|
Основной |
Совмещаемой |
в полной трудосп. |
в огранич. трудосп. |
Старше трудосп. возр. |
подростки | ||||
|
Алексеев И.С. |
токарь |
- |
4 |
муж. |
да |
- |
- |
- |
- |
|
Дмитриев С.А. |
токарь |
- |
4 |
муж. |
да |
- |
- | ||
|
Отметка об аттестации |
аттестовано | ||||||||
Решение аттестационной комиссии: аттестовать, рационализировать путем проведения организационно-технических мероприятий, сократить (нужное подчеркнуть)
VII. Организационно-технические мероприятия по результатам аттестации рабочего места
|
№ п/п |
Содержание мероприятий |
Исполнитель |
Срок исполнения | ||
|
1 2 |
Отменить коэффициент, применяемый к норме времени Рассмотреть вопрос о дозагрузке станка и рабочего в течение смены |
Нормировщик цеха Нормировщик цеха |
1.12.04 1.12.04 | ||
|
Подписи членов комиссии |
Фамилия |
Дата | |||
|
Должность | |||||
|
Подпись | |||||
|
Утвердил |
Дата | ||||
При оценке рациональности трудового процесса с нормативными значениями сравниваются фактические значения коэффициента механизации труда, действующие нормы труда, занятость рабочего полезной работой в норме штучного времени, использование сменного фонда рабочего времени.
Характеристика организации рабочего места дается в результате оценки показателей, отражающих общую планировку рабочего места, ее рациональность, наличия и прогрессивности организационной оснастки, а также рациональность существующей системы обслуживания рабочего места по всем его видам.
Условия труда на рабочем месте оцениваются на основании сравнительного анализа показателей, характеризующих санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы. Подбор конкретных показателей должен проводиться в ходе предварительного изучения и отражать те факторы, которые оказывают наиболее существенное влияние на формирование условий труда на рабочем месте. При этом фактические значения показателей факторов, формирующих условия труда, сравнивают с действующими нормами, ПДУ и ГОСТами.
При оценке рациональности использования сырья и материалов, анализируются не только данные сравнения фактических расходов материала на изготовление изделия с нормативами, но и затраты сырья на аналогичные изделия на предприятиях, являющихся мировыми лидерами в этой области.
Соответствие исполнителей требованиям, предъявляемым к ним рабочим местом, проверяется по соответствию квалификационного уровня работников сложности и характеру выполняемых ими работ.
По результатам аттестации каждое рабочее место относится к одной из трех групп:
аттестованные - рабочие места, показатели которых полностью соответствуют предъявляемым при их оценке требованиям, или превышают их;
Скачать реферат