Трудовой договор - понятие, содержание и форма

Заключение

Трудовое законодательство закрепило положение, согласно которому рабочие, служащие, специалисты реализуют право на труд путём заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации.

Трудовой договор является одним из основных институтов трудового права, а также основанием возникновения трудового правоотношения между работодателем и работником. Трудов

ые отношения всех работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде, являются предметом трудового права. Содержание этого права зависит от типа и формы собственности на средства и предметы труда.

Содержание трудового договора предусматривает, какие сведения и условия должны и могут указываться в трудовом договоре при заключении. Таким образом, под содержанием трудового договора следует понимать не только совокупность его условий, но и сведения, как о работодателе, так и о работнике.

Список использованной литературы:

1. Е.Н. Сидоренко, «Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации». – М.: Юрайт-Издат., 2004. – 752с.

2. З.Г. Крылова, Э.П. Гаврилов, В.И. Гуреев: учебник «Правоведение». – М.: Высшая школа, 2003. – 560с.

3. О.Е. Кутафин, «Правоведение», – 2-е изд., М.: Юристъ, 2004. – 408с

Размещено на Allbest.ru

 Скачать реферат