Мотивация и стимулирование работников на рынке труда
Долгосрочные планы разрабатываются на основе прогноза развития холодильной промышленности России, СНГ, Европы, Америки.
Особое значение среди видов деятельности АО «Холод» имеют маркетинг и производство продукции в соответствии с установленными техническими условиями при оптимальных затратах. На АО «Холод» в рамках разработанных «Концептуальных основ и практических рекомендаций по созданию
службы маркетинга на АО «Холод»» ведется реорганизация сбытовой структуры и создание службы маркетинга. Разработан «План маркетинга», позволяющий определить рыночный спрос (количество, ассортимент), стоимость и сроки производства продукции, план дает четкое определение требований покупателей продукции на основе постоянного анализа контрактов.
Ежегодным бизнес-планом предприятия определяется порядок, последовательность, сроки и затраты на выполнение взаимосвязанных действий, намеченных на достижение желаемого конечного результата по следующим показателям:
• объем производства в натуральном выражении;
• реализация продукции;
• экономические показатели;
• качество продукции;
• расширение рынков сбыта.
Так цели и задачи бизнес-плана на 1998-2000г.г. определены исходя из принципа « Конец столетия - высшее качество». Планирование групп товаров осуществляется на основе анализа качественных характеристик конкурентов, объемов их выпуска, стоимости и т.д., основываясь на информации об их технических достижениях. В бизнес-плане поставлены цели по существенному сокращению брака.
На АО «Холод» налажена обратная связь с покупателями продукции в виде тестов:
- «Тест для розничных продавцов продукции, выпускаемой АО «Холод»;
- «Тест для оптовиков продукции, выпускаемой АО «Холод»;
- «Потребительский тест покупателей мороженого АО «Холод».
Подобная информация помогает определить характер и объем проблем, связанных с продукцией, своевременно принимать управленческие решения.
Ценовая политика АО «Холод» направлена для достижения следующих целей:
- стабилизации цен, прибыльности и рыночной позиции;
- достижение наиболее высоких темпов роста продаж;
- максимизации рентабельности всех активов предприятия.
Свою деятельность служба маркетинга и служба производства строит на основе постоянного изучения и развития рынка сбыта продукции, выпуска конкурентоспособных товаров в соответствии с целями предприятия. На ежедневных оперативных совещаниях перед рядовыми исполнителями ставятся задачи. Доводится информация о выполнении определенных критериев качества продукции за прошедшую смену.
Анализ и корректировка планов и целей предприятия происходит на основании проводимой на предприятии аналитической деятельности по результатам опроса конечных потребителей продукции, отчетов и наблюдений продавцов как фирменных, так и торгующих нашей продукцией магазинов, сбора информации через дилерскую сеть, оптовую и мелкооптовую торговлю, писем покупателей.
Ежегодно готовится приказ о ходе реализации бизнес-плана в текущем году, где подводят итоги достигнутых показателей проведенной работы, в том числе по выполнению организационно-гехнических мероприятий по качеству выпускаемой продукции и ставятся задачи на следующий календарный год.
Таблица 3.1
Исполнение бюджета за 1998 год по структурным подразделениям,
тыс. руб. (экономия " - " , перерасход " + ")
Бюджет |
Цех |
Техно |
Компрес- |
Ктель |
РМУ |
Энерго |
Прочие |
Итого |
моро- |
логич |
сорный |
ная ная |
цех |
сводный | |||
женого |
еский |
цех |
бюджет | |||||
цех | ||||||||
ФОТ |
+150 |
+25 |
+10 |
+10 |
+7 |
+3 |
+260 |
+465 |
Материаль |
-1500 |
-100 |
-160 |
-130 |
-26 |
-5 |
-150 |
-2071 |
ные | ||||||||
затраты | ||||||||
Энергопо- |
750 |
-150 |
-30 |
-25 |
-10 |
-6 |
+529 | |
требление | ||||||||
Амортиза- |
+100 |
+25 |
+35 |
+15 |
+5 |
+190 | ||
ция | ||||||||
Прочие |
-2500 |
-100 |
-354 |
-58 |
-50 |
+10 |
-1755 |
-4801 |
расходы | ||||||||
Итого: |
-3000 |
-300 |
-499 |
-188 |
-79 |
+2 |
-1630 |
-5694 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Управление оборотными и денежными средствами предприятия
- Оценка возможности и целесообразности проектирования обувной фабрики
- Система и организация работы с персоналом. Мотивация, оплата и эффективность
- Использование современных технологий стратегического планирования социально-экономического развития региона на примере Иркутской области
- Прогнозирование сбыта как основная часть плана продаж