Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией
Заключение
Итак, цель данной курсовой работы достигнута – раскрыто влияние личностных характеристик и организационного окружения на поведение человека, а также рассмотрена возможность применения данных знаний на практике. Таким образом, можно сделать вывод, что изучение личностных основ поведения человека очень важен для организации и имеет для нее множество преимуществ.
По
ведение человека в организации зависит от множества факторов, среди которых можно выделить следующие:
· степень соответствия ожиданий работника и организационного окружения относительно друг друга;
· успешная адаптация человека;
· такие характеристики личности, как характер, темперамент, локус контроля, самооценка, установки, ценности, способности, самомониторинг, догматизм и др.;
· тип личности (холерик, флегматик, сангвиник, меланхолик; экстраверт или интроверт и т.д.).
Поведение человека в организации определяется его личностными чертами, влиянием условий формирования индивидуальной и совместной деятельности, своеобразием организации, в которой он работает.
Черты личности складываются под влиянием природных свойств, а также социальных факторов. Личностные черты в значительной мере влияют на качество выполнения возложенных на человека функций, стиль его работы, отношения с окружающими. Устойчивость указанных черт позволяет прогнозировать поведение личности.
Знание психологических особенностей человека позволяют менеджеру более эффективно организовать процесс труда, а, следовательно, повысить эффективность управления организацией.
Библиографический список
1. Аширов Д.А. Организационное поведение: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 360 с.
2. Беляцкий Н. П. Основы лидерства. – Минск, 2002. – 436 с.
3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 4-е изд.,перераб. и доп. – М.: Экономист, 2006. – 670 с.
4. Глумаков В.Н. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 420 с.
5. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб.: Свет, 2002. – 540 с.
6. Дип С., Сесмен Л., Верный путь к успеху: 1600 советов менеджерам. – М., 2002.
7. Закаблуцкая Е. Адаптация персонала: спасательный круг или лодка? //
Корпоративная культура, 2008. – № 2.
8. Занковскийй А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. – М., 2000. – 320 с.
9. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 220 с.
10. Карякин А.М. Организационное поведение: Учебное пособие. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2004. – 220 с.
11. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. – М., 2001.
12. Ньюстром Дж. В., К. Дэвис, Организационное поведение. – СПб, 2004.
13. Рысь Ю. И., Степанов В. Е., Ступницкий В.П. Психология и педагогика/ Учеб.пособие. – М.: 2007.
14. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000.
15. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб: Издательство «Питер», 2000.
16. Столяренко Л. Д. Основы психологии. 5-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2002.
17. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов н/Д: Феникс, 2001.– 480 с.
18. Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. - №4. 2003.
19. Большой энциклопедический словарь / Под ред. А. М. Прохорова. СПб., 2000.
20. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2004.
21. Психология и педагогика /Под ред. В.И. Жукова и др. – М., 2004.
22. Социальная психология /Под ред. А.Л.Журавлева. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005.
23. Философия: Учебник / Под ред. проф. О.А. Митрошенкова. - М.: Гардарики, 2005. – 655 с.
24. http://www.vashakomanda.ru/article5.htm
25. http://www.mibif.ru/st/library/op/spul.shtml
26. http://www.znai.su/statya/tip-temperamenta-holerik-sangvinik-melanholik-
flegmatik
27. http://www.biztimes.ru/index.php?artid=371
28. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/198006.html
29. http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=34987
Скачать реферат