Управление численностью и структурой персонала
6. Основы управления персоналом. Учебник под ред. Генкина Б.М., - М., 2001 – 290 с.;
7. Поршнева А.Г. Управление организацией. Учебник – М, 1999. – 389 с.
8. Поляков В. А. Технология карьеры .-М.:«Дело ЛТД» , 1995 .
9. Румянцева З.П. Менеджмент организации. Учебник – М , 2000. – 405 с.
10. Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ , 2000
– 574 с.
11. Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия - Минск, 2001 – 463 с.
12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. 2001 – 437 с.
13. Тарасов В. К. Персонал-технология : отбор и подготовка менеджеров .-Л:«Машиностроение» , 2001 – 354 с. .
14. Управление персоналом. Учебное пособие. Под ред. В.Ю. Сербинского, 1999.
15. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Проф. О. И. Волкова. – М., 2000 – 359 с.
Приложение
Таблица 1 – Факторы, влияющие на численность персонала
| Факторы | Их влияние | Методы определения |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Факторы, существующие вне предприятия. | ||
|
1.1.Изменение конъюктуры |
Сбытовые возможности предприятия Себестоимость |
Анализ тенденций, оценка |
|
1.2.Изменение структуры рынка |
Анализ рынка | |
|
1.3.Конкурентные отношения |
Анализ положения на рынке | |
|
1.4.Данные, определяемые экономической политикой |
Анализ экономических данных и процессов | |
|
1.5.Тарифное соглашение |
Прогноз последствий, анализ принятых соглашений | |
| 2. Факторы, существующие на предприятие (внутренние) | ||
|
2.1.Запланированный объем сбыта |
Количественные и качественные потребности в кадрах (новый спрос или пониженный спрос) |
Принятие предпринимательских решений в соответствии с оценкой факторов, перечисленных в пункте 1. |
|
2.2.Техника, технология, организация производства и труда
|
Численность необходимого персонала Объем и качество готовой продукции |
Показатели на основе эмпирических данных организационного характера и науки о труде |
| 1 1 | 2 |
3 |
|
2.3.Текучесть кадров |
Дополнительная потребность в работниках для замены выбывших |
Учет убытков |
|
2.4.Простои |
Нерациональное использование персонала Сокращение объема производства |
Определение доли текучести кадров и простоев |
|
2.5.Стратегия профсоюза |
Кадровая политика |
Переговоры |
Скачать реферат