Женщина-руководитель

3. Тест «Настойчивость или слабость»

Данный тест определяет какая женщина на работе, как относятся к ней коллеги? Старается ли она сохранять спокойствие и не позволяет другим застать себя врасплох? Выбивает ли ее что-нибудь из колеи? Или она кажется настоящей воительницей?

4. Тест «За кем последнее слово»

Готовы ли вы решительно действовать в сложной ситуации? Или вы предпочитаете п

ереложить бремя ответственности на других людей? Степень вашей независимости и самостоятельности поможет определить этот тест.

3. Правила управления персоналом

Есть несколько тонкостей, позволяющих управлять женщине- руководителю грамотно управлять коллективом. Ведь начальник, а тем более женщина, должен уметь гибко выстраивать отношения с подчиненными.

· Не устанавливайте, по крайней мере поначалу, для своих подчиненных слишком строгие правила или слишком большое их количество.

· При общении с подчиненными чередуйте сугубо официальную манеру поведения с дружеской.

· Не рассматривайте служебное рвение своей «гвардии» как нечто само собой разумеющееся, а щедро хвалите за инициативу, трудолюбие, отличные идеи.

· Не пытайтесь любым путем избежать конфликтов с подчиненными, будьте жесткой и отстаивайте свою позицию. Однако не забывайте, что в споре прав не тот, кто громче кричит.

· Держите с подчиненными обратную связь, давая оценку их работы на каждом этапе,- точно установлено, что промежуточные одобрения стимулируют активность.

· Не бегайте жаловаться на подчиненных руководству.

· Помните, что не только вы стремитесь сделать карьеру, но и многие из ваших коллег.

· Давайте самым достойным из них возможность проявить себя, не «задвигайте» их.

· Ваше внимание к подчиненным должно не слабо угадываться, а ясно читаться. Чем яснее, тем быстрее будет расти ваш авторитет.

Заключение

В данной работе была рассмотрена проблема становления деловых женщин в современном мире. Мы пришли к выводу, что особенности женщин-руководителей влияют как на саму женщину, так и на ее окружение.

Этот вопрос является актуальным на данный момент времени. Преимущества женской логики в современном бизнесе очевидны. Это говорит об успешном продвижении женщин в профессиональной карьере, о достаточном самоутверждении, материальной и моральной независимости женщин.

Издавна повелось, что мужчины у нас главенствуют везде: они руководят регионами, являются директорами предприятий, начальниками производств. А что женщина? Она обеспечивает тыл, занимается семьей. Однако жена, мать и хозяйка начинает понимать, что ей чего- то не хватает, она не может реализовать весь творческой потенциал, заложенный в ней. Ни в одной из стран мира, вечный спор о праве женщин участвовать в общественной и государственной жизни страны наравне с мужчинами не был разрешен естественным путем формального голосования или распределения обязанностей.

Но даже сегодня, несмотря на развитость общества, во многих частях земного шара происходит ужасающая дискриминация женщин в повседневной жизни: ее предают и забивают, избивают и насилуют, вытесняют и высмеивают. Поэтому наряду с требованием предоставить права для равноправного участия в решении общественно- государственных проблем, и даже, может быть, впереди этого требования стоит требование естественного человеческого права на уважение.

Женщиной- руководителем, конечно же может стать не каждая представительница прекрасного пола. Для этого нужны силы, определенный склад характера, целеустремленность, и многие другие качества, которые необходимы, чтобы победить в жестоком мире бизнеса. Кому- то эти качества достаются от природы, кому-то приходится воспитывать их в себе, а кому- то они и вовсе не нужны, т.к. цель таких женщин это семья, дом, родные и близкие. У каждой женщины есть выбор.

Собственное дело хорошо тем, что в нем все зависит только от самой женщины, но это также еще и постоянное напряжение и страх, ответственность и долг.

Тем не менее чувство независимости окупает все расходы- и материальные и моральные.

Для женщины важно ощущать свою значимость в этом мире, а это гораздо важнее, чем деньги, которые она получит за ежедневный труд в мире мужчин.

Cписок использованной литературы

1. Бодалеев А.А. «Психология межличностного общения» Рязань, 1994г.

2. Браун Л. «Имидж- путь к успеху» СПб, 1996г.

3. Весельницкая Е. «Женщина в мужском мире» СПб, 1993г.

4. Казаринова Н.В., Погольша В.М. « Межличностное общение: повседневные практики» СПб, 2000г.

5. Коротеева Л.Н. «Золушка становится принцессой» М., 1995г.

6. Менделл А. «Игры, в которые играют мужчины» СПб.,1997г.

7. Рябоконь О.Н. «Деловая женщина в российском обществе» Брянск, 1994г.

8. Сухарев В.А. «Этика и психология делового человека» М., 1997г.

9. Ольга Боровик «Бизнес Леди» журнал «Что хочет женщина» 2004г.- № 11-С. 16

10. Наталья Москольонова « Бизнес и женщина» журнал «Cosmopolitan», 1997г.-№5- С.57

Приложение

Тест «Ты ведущий или ведомый»

1. Будь это тебе по карману, обзавелась бы ты домохозяйкой?

2. У тебя возникла потрясающая идея для новой рекламной компании. На очередном совещании, что ты сделаешь?

3. Ты и еще несколько человек застряли в лифте между этажами. Твои действия?

4. Какова твоя репутация на работе?

5. По воскресеньям ты играешь в волейбол, и вот твоей команде нужен новый капитан. Твои действия?

6. Твоя ассистентка стала опаздывать на работу. Твои действия?

7. Тебе предлагают на год отправится в загранкомандировку. Твои действия?

8. Отметь те высказывания с которыми ты согласна.

Тест « Позвони мне, позвони»

1) разбудив подругу, вы …(продолжить)

2) Позвонив приятелю, который в данный момент очень занят, вы…(продолжить)

3) Вы позвонили другу, с которым в последнее время не общались, и…(продолжить)

4) Приятель, которому вы позвонили, говорит, что ждет важного звонка, вы…(продолжить)

5) Маленький ребенок вашей подруги поднял трубку, вы…(продолжить)

6) Позвонив приятельнице, у которой в этот момент гости, вы…

7) Позвонив и почувствовав раздражение в голосе подруги, вы…

8) Позвонив другу и попав на автоответчик, вы…

Тест « Настойчивость или слабость?»

Вы актриса, участвуете в пьесе, действие которой разворачивается на фоне судебного процесса…Какую роль вы выберете?

1. Адвокат

2. Судьи

3. Обвиняемый

4. Свидетеля

Тест «За кем последнее слово»

1. Закончив школу, как вы принимали решение о дальнейшей учебе?

2. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?

3. При сложных ситуациях на работе вы принимаете решения следующим образом:….

4. Что сыграло главную роль при окончательном решении в выборе спутника жизни?

5. Если ваш любимый в длительной командировке, в состоянии ли вы сами, допустим. Выбрать жилье, мебель, принять другие важные решения?

6. Если вы видите, что ваш муж не следит за собой, делая что-то себе во вред

 Скачать реферат