Значение планирования в деятельности предприятия
Агентство намерено в первый год придерживаться стратегии нейтральных цен, которая предполагает установление средних рыночных цен. На втором году своей деятельности, возможно, цена будет увеличена на 10-15%, в связи с общим ростом инфляции на расходные материалы и оплату труда. Повышение цен в среднем на 60руб./год , не отразится на спрос нашей услуги, ведь гос.пошлина растет интенсивней. Финанс
овые поступления в виде платы за услуги, рассматриваются только наличным расчетом. Т.к. суммы услуг не большие и не все клиенты имеют банковские карты, поэтому оплаты банковскими картами как таковой не будет. Оплата производится по факту.
2.7. Производственный план
Агентство «911» рассчитано на обслуживание клиентов не более 80 человек в рабочий день. Максимальная загрузка персонала рассчитана по следующим показателям: один Секретарь обслуживает 28человек за рабочий день в 8часов за минусом обеда 1 час. График же работы агентства с 8.00 до 19.00, т.е 11часов. Для секретарей предусмотрен график с Понедельника по Пятницу, при 8часовом рабочем дне.
Таблица 1. График работы персонала
Ф.И.О |
Часы работы |
Дни работы |
Серекова И.А |
С 8.00 до 16.00 |
С ПН по ПТ |
Иванова П.А |
С 10.00 до 18.00 |
С ПН по ПТ |
Андреева И.П |
С 11.00 до 19.00 |
С ПН по ПТ |
Таким образом, мы не нарушим законодательства ТК, соблюдая 8часовой рабочий день при пятидневки, современным сдвигом прихода сотрудника и избавимся от пустого проседания сотрудников, а в момент наплыва клиентов три сотрудника будут на рабочем месте. График фотографа составит 12и часовой рабочий день с учетом не более 3 дней в неделю.(Посменно) График охраны и уборщицы равен 8и часовому при пяти рабочих днях в неделю. Численность персонала: Секретарь 3чел, фотограф 2чел, уборщица1чел, охранник 1 чел, ген.директор и бухгалтер в одном лице 1чел. Итого: 8чел. Для персонала предусмотрена следующая заработная плата:
Таблица 2
Персонал и заработная плата
№ |
Должность сотрудника |
Численность (чел.) |
Заработная плата (тыс. Руб.) |
Фонд заработной платы (тыс. Руб.) |
1 |
Генеральный директор/бухгалтер |
1 |
25 |
25 |
2 |
Секретарь |
3 |
14 |
42 |
3 |
Фотограф |
2 |
14 |
28 |
4 |
Охранник |
1 |
10 |
10 |
5 |
Уборщица |
1 |
9 |
9 |
6 |
Итого |
8 |
72 |
114 |
Поиском и отбором персонала займутся учредители. Критерии по отбору персонала останутся на усмотрение учредителей. Квалификаций, трудовых книжек, дипломов, у кандидатов запрашиваться не будут. Проверка квалифицированности планируется по факту. Сотрудника охраны нам предоставит «ЧОП», соответственно лицензия на осуществление деятельности будет присутствовать.
Расположение агентства будет находиться по адресу: М.О. г. Орехово-Зуево д.5 подъезд 1. Площадь арендуемого помещения составит 53кв\м , и в стоимостном выражении составит 25тыс.рублей включая все коммунальные услуги. Ремонт в помещении не требуется. Расходы на оборудование помещения составят:
Таблица 3 Оборудование
Наименование |
Количество шт. |
Стоимость: руб |
Итого: руб |
Кондиционер/Печь |
1 |
15000 |
15000 |
Столы |
4 |
3000 |
12000 |
Стулья |
8 |
1000 |
8000 |
Фото инвентарь: -Фотоаппарат -Штатив -Фоновый занавес -Фото принтер |
1 1 1 1 |
8000 2000 1000 4000 |
8000 2000 1000 4000 |
Компьютер |
4 |
12000 |
48000 |
МФУ (Копер, принтер, сканер) |
1 |
15000 |
15000 |
Телефонный аппарат |
1 |
1000 |
1000 |
Кассовый аппарат |
1 |
4000 |
4000 |
Итого: |
24 |
66000 |
118000 |
Закупка оборудования запланирована у компании «METRO», представленный компанией прайс-лист является наиболее приемлемым на рынке цифровой и фототехники.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Место службы контроллинга в организационной структуре управления предприятием. Взаимосвязь с другими службами
- Организация энергетического, транспортного и складского хозяйства предприятия
- Ознакомление с планированием деятельности предприятия
- Стратегическое управление персоналом
- Менеджмент проектных команд