Значение планирования в деятельности предприятия

Агентство намерено в первый год придерживаться стратегии нейтральных цен, которая предполагает установление средних рыночных цен. На втором году своей деятельности, возможно, цена будет увеличена на 10-15%, в связи с общим ростом инфляции на расходные материалы и оплату труда. Повышение цен в среднем на 60руб./год , не отразится на спрос нашей услуги, ведь гос.пошлина растет интенсивней. Финанс

овые поступления в виде платы за услуги, рассматриваются только наличным расчетом. Т.к. суммы услуг не большие и не все клиенты имеют банковские карты, поэтому оплаты банковскими картами как таковой не будет. Оплата производится по факту.

2.7. Производственный план

Агентство «911» рассчитано на обслуживание клиентов не более 80 человек в рабочий день. Максимальная загрузка персонала рассчитана по следующим показателям: один Секретарь обслуживает 28человек за рабочий день в 8часов за минусом обеда 1 час. График же работы агентства с 8.00 до 19.00, т.е 11часов. Для секретарей предусмотрен график с Понедельника по Пятницу, при 8часовом рабочем дне.

Таблица 1. График работы персонала

Ф.И.О

Часы работы

Дни работы

Серекова И.А

С 8.00 до 16.00

С ПН по ПТ

Иванова П.А

С 10.00 до 18.00

С ПН по ПТ

Андреева И.П

С 11.00 до 19.00

С ПН по ПТ

Таким образом, мы не нарушим законодательства ТК, соблюдая 8часовой рабочий день при пятидневки, современным сдвигом прихода сотрудника и избавимся от пустого проседания сотрудников, а в момент наплыва клиентов три сотрудника будут на рабочем месте. График фотографа составит 12и часовой рабочий день с учетом не более 3 дней в неделю.(Посменно) График охраны и уборщицы равен 8и часовому при пяти рабочих днях в неделю. Численность персонала: Секретарь 3чел, фотограф 2чел, уборщица1чел, охранник 1 чел, ген.директор и бухгалтер в одном лице 1чел. Итого: 8чел. Для персонала предусмотрена следующая заработная плата:

Таблица 2

Персонал и заработная плата

Должность сотрудника

Численность (чел.)

Заработная плата (тыс. Руб.)

Фонд заработной платы (тыс. Руб.)

1

Генеральный директор/бухгалтер

1

25

25

2

Секретарь

3

14

42

3

Фотограф

2

14

28

4

Охранник

1

10

10

5

Уборщица

1

9

9

6

Итого

8

72

114

Поиском и отбором персонала займутся учредители. Критерии по отбору персонала останутся на усмотрение учредителей. Квалификаций, трудовых книжек, дипломов, у кандидатов запрашиваться не будут. Проверка квалифицированности планируется по факту. Сотрудника охраны нам предоставит «ЧОП», соответственно лицензия на осуществление деятельности будет присутствовать.

Расположение агентства будет находиться по адресу: М.О. г. Орехово-Зуево д.5 подъезд 1. Площадь арендуемого помещения составит 53кв\м , и в стоимостном выражении составит 25тыс.рублей включая все коммунальные услуги. Ремонт в помещении не требуется. Расходы на оборудование помещения составят:

Таблица 3 Оборудование

Наименование

Количество шт.

Стоимость: руб

Итого: руб

Кондиционер/Печь

1

15000

15000

Столы

4

3000

12000

Стулья

8

1000

8000

Фото инвентарь:

-Фотоаппарат

-Штатив

-Фоновый занавес

-Фото принтер

1

1

1

1

8000

2000

1000

4000

8000

2000

1000

4000

Компьютер

4

12000

48000

МФУ (Копер, принтер, сканер)

1

15000

15000

Телефонный аппарат

1

1000

1000

Кассовый аппарат

1

4000

4000

Итого:

24

66000

118000

Закупка оборудования запланирована у компании «METRO», представленный компанией прайс-лист является наиболее приемлемым на рынке цифровой и фототехники.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы