Основные этапы планирования развития предприятия
Центральное место в таком экономическом обосновании занимает расчет их экономической эффективности. Он необходим для выбора наиболее эффективных мероприятий, определения их влияния на показатели работы предприятия в плановом периоде. Наряду с расчётом показателей эффективности производится также расчёт годового экономического эффекта, а также экономии различных ресурсов в плановом периоде (сниж
ение трудоемкости, экономия сырья, материалов, топлива, энергии и т.д.) Полученные данные затем закладываются в расчеты мощностей, план материально-технического обеспечения, план по труду и заработной плате и т.д.
При составлении плана развития предприятия определяются суммы расходов, необходимые для выполнения мероприятий (путем разработки смет), а также источники их финансирования.
Одним из важнейших условий успешного выполнения плана развития предприятия является учет, контроль и анализ мероприятий принятых к внедрению в производство.
Контроль за внедрением мероприятий осуществляет руководство предприятия, цеха. Внедрение каждого мероприятия оформляется актом за подписями ответственных исполнителей и соответствующих должностных лиц. В акте указываются содержание выполненных работ, полученная фактическая экономия и сумма затрат на внедрение. Это позволяет в дальнейшем проводить детальный анализ выполнения плана по количеству мероприятий, по направлениям, по экономическому эффекту и т.д.
Для крупных мероприятий, требующих значительных финансовых затрат, возможна разработка бизнес-планов инвестиционных проектов.
ЛИТЕРАТУРА
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М., 2001.
2. Анискин Ю.П., Павлова А.М. Планирование и контролинг. Учебник. М., 2003.
3. Афитов Э.А. Планирование на предприятии. Мн., 2005.
4. Баринов В.А. Бизнес – планирование. М., 2006.
5. Бизнесс – план инвестиционного проекта: отечественный и зарубежный опыт. Современная практика и документация. М., 2004.
6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. М., 2004.
1 Иногда этот отдел называют планово-производственный отдел (ППО), или просто производственный отдел (ПО).
1 В том числе мероприятия разрабатываемые как самим цехом, так и функциональными структурными подразделениями предприятия для внедрения в данном цехе.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Предмет и объект производственного менеджмента
- Исследование путей повышения качества услуг, предоставляемых медицинским учреждением, на примере городской больницы № 1 г. Донецка
- Женщина и бизнес
- Критерии отбора кадров
- Формирование стратегического управления как фактор повышения конкурентоспособности фирмы