Важнейшие принципы кадровой политики. Профессиональная мобильность
Рефераты / Социология и обществознание / Важнейшие принципы кадровой политики. Профессиональная мобильность
3. Источник: Кугель С.А., Ащеулова Н.А. Мотивация и направления профессиональной мобильности ученых в условиях перехода к рыночным отношениям // ИИЕТ РАН. Годичная научная конференция 1998. М.: ИИЕТ РАН, 1999, с.192-194.
4. Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. – К.: 1990.
5. Фролов С.С. Социология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Наука, 1994. – 360с
6. Щекин Г.В.
Социальная теория и кадровая политика. – К.: МАУП, 2000.
7. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 1999.
Подпись студента: Зайцева Е.А.
06.04.2005 г.
Другие рефераты на тему «Социология и обществознание»:
- Социальные и психологические аспекты жизни города (на примере г. Оренбурга)
- Сравнение уровня альтруистических установок у сотрудников социальных служб
- Модель социальной работы с семьей, попавшей в трудную жизненную ситуацию в условиях территориального социально-реабилитационного центра
- Статистика в социологии
- Адаптация пожилых людей в соврменном обществе посредством досуга
Поиск рефератов
Loading
Последние рефераты раздела
- Стратегии сотрудничества государства и общественного сектора в сфере предоставления социальных услуг
- Навыки общения с клиентом
- Мусульманская община в Северной Европе
- Моральная оценка личности
- Организация, формы и методы социальной работы с пожилыми людьми в условиях сельской местности
- Наркомания среди подростков и молодёжи как социальная проблема
- Организация социальной работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья