Бизнес-образование на предприятии
Приложение 5
Соотношение основных коэффициентов с нормативными значениями.
Приложение 6
Показатели произв
одительности труда работников
Показатель | 2008год | 2009год | Отклонение |
Объем производства продукции, млн. р. | 440 | 542 | 102 |
Среднесписочная численность, чел.: | 22 | 22 | 0 |
Отработано дней одним работником за год | 245 | 245 | 0 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. | 8 | 8 | 0 |
Среднегодовая выработка: | |||
одного работающего, млн.руб. | 20 | 24,6 | 1,1 |
Среднедневная выработка рабочего, тыс. р. | 81,6 | 100,4 | 18,87 |
Среднечасовая выработка рабочего, тыс. р. | 10,2 | 12,55 | 2,35 |
Приложение 7
Структура годового фонда заработной платы персонала организации в 2009 году.
Приложение 8
Этика делового общения
Тема | часы | форма | методы | средства |
профессиональная и управленческая этика | 1 час |
устная и письменная |
беседа, составление логических схем базы знаний |
учебный материал (учебник «Этика делового общения») |
служебный этикет | 1 час |
устная |
заполнение анкет, тесты |
ПК, бланки анкет |
как говорить по телефону | 2 часа |
устная и письменная |
составление сценариев |
действия по сценарию |
психология взаимоотношений | 5 часов |
устная и письменная |
лекция психолога, беседа, составление логических баз данных |
учебный материал (учебник «Этика делового общения») |
Приложение 9
Затраты на обучение персонала в ООО «Урал-Гермес»
Год | Кол-во работников, прошедших обучение | Затраты на обучение и тыс. руб./ год |
2007 | 4 | 14.000 |
2008 | 10 | 42.000 |
2009 | 17 | 84.000 |
Приложение 10
Профессиональное обучение кадров ООО «Урал-Гермес» за 2007-2009 гг.
№ |
Наименование |
2007 г. |
2008 г. |
2009г. |
1 |
Всего работников, которые повысили квалификацию, прошли подготовку и переподготовку |
10 |
17 |
30 |
консультанты |
10 |
14 |
24 | |
менеджеры среднего звена |
0 |
2 |
4 | |
менеджеры высшего звена |
0 |
1 |
2 | |
2 |
Повысили квалификацию всего |
10 |
17 |
30 |
в том числе: в учебных заведениях |
0 |
4 |
9 | |
на предприятии |
10 |
13 |
21 | |
3 |
Прошли профессиональную подготовку и переподготовку всего |
10 |
15 |
25 |
консультанты |
10 |
12 |
22 | |
в том числе: обучено первой профессии |
10 |
14 |
24 | |
обучено другим (смежным) профессиям |
0 |
3 |
6 | |
переподготовлено |
10 |
17 |
30 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Анализ эффективности управления персоналом диверсифицированной фирмы с выделением структурных сдвигов
- Формирование эффективной социальной политики в условиях нестабильной деятельности предприятия
- Трудовые ресурсы Укрианы
- Цикл производственного менеджмента
- Типы, формы и методы организации производства