Учет труда и заработной платы
Вывод: Анализируемый период характеризуется ростом абсолютных значений как по общему годовому ФЗП на 3639,80 Учебного центра, так и по показателям средней заработной платы одного работника, выраженной в тыс.рублях. Произошло увеличение среднегодовой заработной платы высшего начсостава на 18,87 тыс.руб., среднего, младшего начсостав на 11,28руб. из-за повыше6ния денежного довольствия военнослу
жащих. Увеличение среднегодовой заработной платы рабочих и служащих на 38,86 тыс.руб. произошло из-за увеличения штата. Увеличение среднемесячной заработной платы высшего начсостава на 1,57 тыс.руб., среднего, младшего начсостав на 0,94 тыс.руб. и рабочих и служащих на 3,24 руб. Большое увеличение годового ФЗП рабочих и служащих произошло не только из-за увеличения финансирования из бюджета, но в основном из-за увеличения штатных единиц. Среднемесячное же увеличение произошло из-за увеличения среднего разряда рабочих и служащих. Также в Учебном центре в 20010г. были большие дополнительные выплаты, такие как, премии, материальная помощь и т.д.
Таблица 13.
Структура фонда заработной платы.
Виды выплат |
2008г. |
2009г |
2010г. |
Отклонение (+/-) | ||||||||||||||||||||
сумма, тыс.руб |
уд. вес, % |
сумма, тыс.руб |
уд. вес, % |
сумма, тыс.руб |
уд. вес, % |
сумма, тыс.руб |
уд. вес % | |||||||||||||||||
Зарплата списочного состава |
1546,99 |
25,2 |
1953,94 |
28,6 |
3035,82 |
29,0 |
1081,89 |
0,4 | ||||||||||||||||
Доплаты за стаж работы в УИС |
563,87 |
9,2 |
761,20 |
11,1 |
805,62 |
7,7 |
44,45 |
-3,4 | ||||||||||||||||
Надбавки к тарифной ставке |
1895,40 |
31,1 |
2129,75 |
31,2 |
3385,63 |
32,4 |
1255,89 |
1,2 | ||||||||||||||||
Премии, входящие в фонд заработной платы |
456,99 |
7,5 |
549,63 |
8,0 |
753,64 |
7,2 |
204,01 |
-0,8 | ||||||||||||||||
Оплата совместителей |
15,82 |
0,3 |
16,94 |
0,3 |
20,87 |
0,2 |
3,93 |
-0,1 | ||||||||||||||||
Прочие выплаты |
1624,36 |
26,6 |
1426,49 |
20,9 |
2463,39 |
23,6 |
1036,90 |
2,7 | ||||||||||||||||
Всего: |
6103,43 |
100 |
6837,94 |
100 |
10464,99 |
100 |
3627,05 |
- | ||||||||||||||||
Вывод: По данным таблицы можно наблюдать увеличение ФЗП и сделать заключение за счет роста какого элемента в абсолютном и относительном значении произошел рост заработной платы в целом. В 2010г. по сравнению с 2009г. произошло увеличение ФЗП в целом на 3627,05 тыс.руб. (53,0%) из-за увеличения финансирования и штатов сотрудников. Наибольшее увеличение в абсолютном и относительном значении произошло по таким показателям как, зарплата списочного состава по тарифным ставкам на 1081,89 руб. (0,4%), надбавки к тарифной ставке на 1255,89 руб. (1,2%) и прочие выплаты на 1036,90 руб. (2,7%). По остальным показателям абсолютное увеличение было незначительное, а относительное вообще уменьшилось, т.е. данные показатели стали составлять меньшую часть ФЗП.
Выводы и предложение
Мероприятия по улучшению труда и увеличению заработной платы сотрудников.
Весь проведенный анализ свидетельствует о том, что с 2008 года по 2010 год произошло значительное увеличение фонда заработной платы. Но негативное влияние на это оказывает то, что наибольшее увеличение произошло из-за увеличения штата сотрудников, а не конкретно денежного довольствия сотрудников.
Другие рефераты на тему «Бухгалтерский учет и аудит»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Несовершенство налоговой системы в России. Уход от налогов на примере ООО «ЛЭКС Ко. ЛТД» под руководством международного афериста Шин Денг Челя
- Проведение аудиторской проверки по результатам исследования документов, отражающих финансово-хозяйственную деятельность ООО «Глобал Строй», ООО «КОИНВЕСТ», ООО «Сахалин Дом», ООО «Анлес», ООО «ЛЭКС КО., ЛТД»
- Анализ финансовой отчетности
- Анализ финансового состояния предприятия и выработка предложений по его дальнейшему улучшению
- Анализ финансово-хозяйственой деятельности предприятия
- Анализ показателей бухгалтерской отчетности
- Анализ себестоимости продукции