Мотивация профессионального самосовершенствования у студентов педвуза
Исходя из данных таблицы, мы видим, что у первокурсников и выпускников преобладает адекватная самооценка ПВК. У заочников все виды самооценки представлены в одинаковой степени.
Одной из важных интегральных характеристик самосознания, связывающих чувство ответственности, готовность к активности и самооценку, является локус контроля. Методика «Внутренний локус-контроль» выявляет два крайних
типа локального контроля личности в профессиональной деятельности: интернальный (внутренний) и экстернальный (внешний). В первом случае человек считает, что происходящие с ним события прежде всего зависят от его личных качеств, таких как профессиональная компетентность, целеустремленность, уровень способностей и являются закономерным результатом его личной профессиональной деятельности. В другом случае человек убежден, что его успехи и неудачи являются результатом таких внешних сил, как везение, случайность, другие люди. Амбинальный тип контроля – сочетание первого и второго типа. Результаты уровня локуса-контроля – таблица 4.
Таблица 4
Исходные уровни локуса-контроля (ЛК)
Контингент студентов |
Экстернальный |
Амбинальный |
Интернальный |
первокурсники |
20 |
10 |
4 |
выпускники |
20 |
5 |
8 |
заочники |
10 |
12 |
11 |
Из таблицы видно, что для первокурсников и выпускников характерен экстернальный тип локуса-контроля. Такое количество (20 %) «экстерналов», по нашему мнению, связано с тем, что эти группы студентов в силу отсутствия педагогического опыта не научились надеяться на себя, на свои личные качества и возможности, а целиком полагается на везение, случай, других людей. У заочников результаты распределились равномерно по всем типам локуса-контроля.
Общий балл отношения к себе как профессионалу (ЯП) вычислялся по формуле:
ЯП = (С + Лк):2,
где:
ЯП – Я-профессиональное;
С – результат самооценки ПВК;
Лк – результат локуса-контроля.
Таблица 5
Отношение к себе как профессионалу (%)
Контингент студентов |
Общий балл отношения к себе как профессионалу | ||
низкий 2 – 2,99 |
средний 3 – 3,99 |
высокий 4 – 5 | |
первокурсники |
10 |
15 |
8 |
выпускники |
5 |
13 |
16 |
заочники |
4 |
18 |
22 |
Анализируя, в целом, отношение к себе как профессионалу мы получили результаты, которые можно классифицировать тремя уровнями: низкий, средний и высокий. Самые лучшие показатели наблюдаются у выпускников и заочников, что вполне объяснимо: они имеют профессиональный опыт, компетентность. Первокурсники оценивают себя как профессионала самыми низкими баллами (2 – 2,99), поскольку будущие педагоги еще не имеют адекватной самооценки и профессионализма.
Для студентов первокурсников и выпускников характерно сочетание адекватной самооценки с экстернальностью (склонностью видеть причины своих неудач во внешних обстоятельствах и невезении). Для студентов-заочников характерно наличие трех вариантов: 1) сочетание завышенной самооценки с экстернальностью, 2) сочетание заниженной самооценки с интернальностью (склонностью винить во всех неудачах только себя), 3) сочетание адекватной самооценки со средним уровнем локуса контроля.
Диагностика отношения к самосовершенствованию
Для диагностики самосовершенствования мы использовали адаптивный вариант методики «мотивационного профиля личности». В ее основе лежит иерархия потребностей А. Маслоу. Он описывает иерархию мотивов, которую человек последовательно делает основной сферой своей жизненной активности. Среди них: жизнеобеспечение, комфорт и безопасность, приобщение к социуму, самоутверждение в социуме, самоактуализация.
Преобладание мотивов поддержания жизнеобеспечения, комфорта, социального статуса можно определить как тенденцию поддержания жизнедеятельности и нормального социального существования личности, т.е. как потребительскую тенденцию. Вторая группа мотивов (общая активность, творческая активность, общественная полезность) определяется как личностно развивающаяся тенденция.
В результате анализа можно выделить 5 основных типов мотивационного профиля личности, выражающихся в баллах МПСС:
- креативный (5 баллов МПСС) – творческий уровень;
- экспрессивный (4 балла) – стремление к самоутверждению путем выборочной дифференциации мотивационных факторов;
- импульсивный (3 балла) – противоречия между мотивационными факторами;
- монотонный (2 балла) – недостаточная иерархия мотивов;
- блокирующий (1 балл) – блокирует мотивацию развития.
Таблица 6
Мотивационный профиль (%)
Контингент студентов |
Мотивационные профили | ||||
креативный |
экспрессивный |
импульсивный |
монотонный |
блокирующий | |
первокурсники |
5 |
4 |
7 |
6 |
11 |
выпускники |
9 |
6 |
8 |
4 |
7 |
заочники |
19 |
6 |
3 |
3 |
2 |
Другие рефераты на тему «Психология»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Взаимосвязь эмоционального интеллекта и агрессивности у студентов факультета психология
- Инженерия интимно-личностного общения и ее инструменты
- Я, Госпожа Удачи!
- Аналитическая психология Юнга
- Взаимодействие преподавателей и студентов в вузе
- Взаимосвязь эмоционального интеллекта и тревоги у студентов
- Влияние психологической среды ВУЗа