Мотивация и направленность личности

Направленность личности - совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относительно независимых от наличных ситуаций. Направленность личности характеризуется ее интересами, склонностями, убеждениями, идеалами, в которых выражается Мировоззрение человека. Направленность - к чему личность стремится.

Развивать себя можно в разные стороны. Это может быть развитие: в ст

орону смирения и поклонения перед Господом для спасения души, в сторону гармонизации (в силу разных причин - например, для получения покоя) - смотри Гармонически развитая личность, в сторону выработки всех необходимых навыков для выполнения тех или других поставленных задач (например, для успеха в бизнеса, или служению Отечеству), - смотри Иерархически развитая личность в сторону максимального развития своих возможностей способностей. - Последнее и называется собственно самоактуализацией.

Характеристики направленности личности

Широта или узость.

Устойчивость и действенность направленности.

Уровень высокий или низкий - определяется общественной значимостью направленности человека. Человек идейный, высоких идеалов - или приземленный, интересы на уровне "трусики и покушать". Смотри Планка вашей жизни

Ориентиры направленности. Направленность:

на себя,

на общение,

на дело.

При высоком уровне эти направленности становятся тремя основными ориентирами направленности личности - Рост и Развитие, Личная жизнь, Дело и Бизнес. Тот, у кого направленность личности - Личная жизнь, при развитии личности обычно выбирает специализацию "Отношения с людьми". Тот, у кого направленность на Рост и Развитие, обычно увлечены Самоактуализацией. Тот, кто направлен на Дело и Бизнес, затачивают свою личность под Деловую успешность. Смотри Личностная специализация

Социальная направленность личности по Джону Голланду

Для профессиональной ориентации полезно использовать классификацию Джона Голланда, выделившего 6 типов социальной направленности личности:

Реалистический

Интеллектуальный,

Социальный,

Конвенциональный,

Предприимчивый,

Артистический тип.

Список литературы

1. Розанова В.А. Психология управления – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2000.

2. Авчиренко Л.К. Управление общением – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.

3. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999.

4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект Пресс, 1999.

5. Кравченко А.И. Социология – М.: “Академический проект”, Издательская корпорация “Логос”, 1999.

6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы – СПб.: Издательство “Питер”, 2000.

7. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей: Пер. с англ./ общ. ред. и предисл. Зинченко В.П. и Жукова Ю.М. – М.: Прогресс, 1989.

8. Гуревич П.С. Психология: Учеб пособие. - М: Знание, 2001.

9. Кузин В.С. Психология: Учебник 4-е изд. перераб. и доп. - М: АГАР, 2003.

10. Леонтьев А.Н. Деятельность.Сознание.Личность.-М.,1982.

11. Популярная психология: Хрестоматия. - М,2000.

12. Шадриков В.Д. Деятельность и способности. - М, 2004.

 Скачать реферат