Исследование коммуникативных способностей личности менеджера в управленческой деятельности

Рефераты / Психология / Исследование коммуникативных способностей личности менеджера в управленческой деятельности

Экспериментальная работа заключается в проведении констатирующего эксперимента, задачами которого являются:

1) Выявить состояние объекта.

2) Определить тип темперамента.

3) Выявить оценку самоконтроля в общении.

4) Определить стиль поведения при деловом общении.

В экспериментальной группе был проведен формирующий эксперимент. В нем использованы коррекционные методики «Тренин

ги делового общения» В.П. Шейнова, беседы на тему: «Коммуникация», «Этика делового общения»; лекция по теме: «Принятие управленческого решения».

Для проведения формирующего эксперимента нами разработано программа.

Табл. №1.Программа формирования коммуникативных способностей

№	Мероприятия	тема мероприятия	сроки проведения	ответственные	группа испытуемых
1	Беседа	Коммуникация», «Этика делового общения»	29 сент. 2000 г. 13 окт. 2000 г.	психолог	Руководители, начальники отделов. (Контрольная и экспериментальная группы)
2	Диагностика	«Опросник Айзенка»	20 окт. 2000 г.	психолог	Руководители, начальники отделов. (Контрольная и экспериментальная группы)
		«Оценка самоконтроля в общении» М. Снайдера	27 окт. 2000 г.	психолог	Руководители, начальники отделов. (Контрольная и экспериментальные группы)
		«Стиль делового общения» В.Н. Лавринеко	23 окт. 2000 г.	психолог	Руководители, начальники отделов. (Контрольная и экспериментальные группы)
3	Коррекционные упражнения	«Тренинги делового общения» В.П. Шейнов	3 нояб. 2000 г., 10 нояб. 2000 г. 1 дек. 2000 г., 22 дек. 2000 г.	психолог	Руководители, начальники отделов. (Экспериментальная группа)
4	Лекция	«Принятие управленческого решения»	12 янв. 2001 г.	психолог	Руководители, начальники отделов. (Экспериментальная группа)
5	Контрольный срез	«Оценка самоконтроля в общении» М. Снайдера, «Стиль делового общения» В.Н. Лавриненко	26 янв. 2001 г.		Руководители, начальники отделов. (Экспериментальная и контрольная группы)

Возраст испытуемых различный, от 33 до 60 лет. Социальный статус – руководители, начальники отделов, цехов.

3.2 Экспериментальное исследование

на первоначальном этапе исследования нами проводился констатирующий эксперимент: уровня развития коммуникативных способностей у менеджеров с процессе управления.

В констатирующем эксперименте по методикам: Г. Айзенк – «Общепсихологическая типология личности», «Оценка самоконтроля в общении» М. Снайдера, «Стиль делового общения» В.Н. Лавриненко, мы получили следующие данные. Результаты исследования представлены в Таблицах: «Общепсихологическая типология личности» – №2, №3; «Оценка самоконтроля в общении», «Стиль делового общения» – №4, №5.

Табл. №2. По методике Г. Айзенка – «Общепсихологическая типология личности» (контрольная группа) (Констатирующий эксперимент)

№	Фамилия, Имя, Отчество.	исследуемые качества личности		исследуемые качества личности
		экстраверсия	эмоциональная стабильность	темперамент
1	Фареник З.Д.	с	с	м-ф
2	Сысов В.С.	с	с	ф-м
3	Иващенко И.В.	н	с	ф-м
4	Кененко О.П.	н	с	м-ф
5	Карлова А.К.	с	с	с-ф
6	Коваленко В.В.	с	с	с-х
7	Лазебник Б.П.	с	с	х-с
8	Отрижко В.А.	с	с	ф-с
9	Лещев Н.Ф.	в	с	с
10	Варзар Э.Н.	в	в	х

Скачать реферат

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Исследование коммуникативных способностей личности менеджера в управленческой деятельности

Другие рефераты на тему «Психология»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела