Аттестация рабочих мест по условиям труда

Предприятия используют результаты аттестации для осуществления мер по улучшению условий труда и установлению работникам льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

В соответствии с пунктом 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населен

ия Украины от 29 июля 1993 года № 58 (далее – Инструкция), "записи в названии работы, профессии или должности, на которую принятый работник, выполняются для рабочих и служащих согласно названию профессий и должностей, указанных в "Классификатор профессий".

В Национальном классификаторе Украины ДК 003: 2005 "Классификатор профессий", утвержденном приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 26 декабря 2005 года № 375 (далее – КП), отсутствующее профессиональное название работы "заправщик", но есть "оператор заправочных станций" (код КП 8155.2, код ЗКППТР 15594).

Таким образом, название профессии в зависимости от характера фактически выполняемых работ, определенных Разделом 2 "Профессии рабочих" Выпуска 1 "Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности" Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 года № 336, следует привести в соответствие с КП.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправления вносит собственник или уполномоченный им орган, который сделал соответствующую запись. Исправленные сведения о работе должны полностью отвечать оригиналу приказа (пп.2.6 и 2.9 Инструкции).

В соответствии с требованиями статьи 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" от 5 ноября 1991 года № 1788-XII право на пенсии по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и на вторых работах с вредными и тяжелыми условиями труда по спискам № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые утверждаются Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации.

Таким образом, основанием для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях являются:

– наличие профессии и производства в списках № 1 и № 2;

– подтверждение вредных условий труда рабочего непосредственно на рабочем месте результатами аттестации;

– занятость рабочего на работах, предусмотренных списками № 1 или № 2, не менее 80% рабочего времени, установленного для данного производства.

Отсутствие хотя бы одного из этих условий не дает права рабочему на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2003 года № 36, профессия "оператор заправочных станций" (как и отсутствующая в КП профессия "заправщик") не предусмотрена. Это же касается и предыдущих списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины от 11 марта 1994 года № 162, Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.

Таким образом, рабочий, который работает заправщиком на автозаправочной станции, не имеет права на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В соответствии со статьей 6 Закона Украины "Об отпусках" от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР (далее – Закон № 504) работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее чем 24 календарных дня за отработанное рабочее время, которое отсчитывается со дня заключения трудового договора.

Работникам, занятым на работах, связанных с отрицательным влиянием на здоровье вредных производственных факторов, кроме основного отпуска предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (ст.7 Закона № 504).

В соответствии с разделом XXХIIІ "Общие профессии во всех областях хозяйства" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 ноября 1997 № 1290, оператор заправочных станций, занятый работой на бензозаправке и заправке смазочными материалами, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до четырех календарных дней (позиция 116).

Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации и времени занятости рабочего в этих условиях.

В силу Порядка применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 30 января 1998 года № 16, дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.

В расчет времени, которое дает право работнику на такой отпуск, зачисляются дни, когда он фактически был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не меньше половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей.

Учет времени, отработанного в указанных условиях, осуществляется собственником или уполномоченным им органом.

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17 ноября 1997 года № 1290 (далее – Постановление № 1290), профессиональное название работы "машинистка" не предусмотрено, поскольку работа на печатной машинке и компьютере не относится к категории работ с вредными условиями труда.

Тем не менее, согласно Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенными нервно-эмоциональными и интеллектуальными нагрузками или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденному Постановлением № 1290, отдельным категориям работников предоставляется дополнительный отпуск за особый характер труда.

В соответствии с позицией 31 подраздела "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" данного Списка машинистка, работающая на печатной машинке, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер труда продолжительностью до четырех календарных дней, а в соответствии с позицией 58 этого же подраздела работники, работающие на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, также имеют право на данный дополнительный отпуск продолжительностью до четырех календарных дней.

 Скачать реферат