Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием

Рефераты / Менеджмент и трудовые отношения / Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием

6. Расчет коэффициента:

Кн.с. = Х9 / Х7 * 100% = 58/83*100% = 70%

Кс уч.ст. = Х10 / Х8 * 100% = 117/144*100% = 81%

Из рассчитанных коэффициентов можно сделать вывод, что имеющиеся структура управления в кооперативе достаточно эффективна.

2.3. Анализ численности и структуры работников аппарата управления СПК «Искра»

Анализ численности и структуры работник

ов аппарата управления произведен с помощью таблиц, в которых представлена характеристика кадров управления предприятия. В таблице 9 рассмотрена численность и структура работников аппарата управления основных служб.

Таблица 9

Виды служб

Количество, чел.

Удельный вес, %

Экономическая, всего

Агрономическая, всего

Зоотехническая, всего

Инженерная, всего

27,3

9,1

27,3

36,3

Итого:

100

Анализируя данные таблицы 9, можно сделать вывод, что наибольший удельный вес работников (36,6%) приходится на инженерную службу, наименьший (9,1%) на агрономическую. В экономической и зоотехнической службах удельный вес работников составляет по 27,3%.

Характеристика работников управления по стажу работы на анализируемом предприятие приведена в таблице 10.

Таблица 10

Характеристика работников управления по стажу работы

Категории работников	0-5 лет		5-10 лет		10-15 лет		15-20 лет		20-25 лет
Категории работников	чел	%	чел	%	чел	%	чел	%	чел	%
Руководители	-	-	-	-	-	-	2	33	3	50
Специалисты	-	-	-	-	-	-	1	17	2	33
Технические исполнители	2	100	4	100	5	100	3	50	1	17
Итого:	2	100	4	100	5	100	6	100	6	100

Анализируя данные таблицы 10, можно сделать вывод, что стаж работы руководителей и специалистов СПК «Искра» составляет 15 – 25 лет. Стаж работы технических исполнителей в хозяйстве разнообразен, наибольшее количество человек приходится на 10 -15 лет стажа работы.

Характеристика работников аппарата управления по возрасту представлена в таблице 11.

Таблица 11

Характеристика работников управления по возрасту

Категории работников	до 25 лет		25-35 лет		35-45 лет		45-55 лет		55-65 лет
Категории работников	чел	%	чел	%	чел	%	чел	%	чел	%
Руководители	-	-	-	-	-	-	2	33	3	50
Специалисты	-	-	-	-	-	-	1	17	2	33
Технические исполнители	1	100	4	100	6	100	3	50	1	17
Итого:	1	100	4	100	6	100	3	100	1	100

Скачать реферат

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием

Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела