Управление персоналом
Компьютерная программа Microsoft Word - мощнейший текстовый редактор, который позволил создавать документы любой сложности.
Мощный и гибкий пользовательский интерфейс программы Microsoft Word позволил вставлять в созданный документ таблицы, рисунки, формулы, схемы, импортировать данные в свои документы из других программ, как, например из Microsoft Office, так и из прочих.
С помощью про
граммы Microsoft Word верстался и форматировался текст.
Компьютерная программа Excel в процессе выполнения дипломного проекта позволила готовить таблицы объемом в несколько строк и достаточно сложные документы. Возможности этой программы значительно шире, чем большинство других табличных процессоров. В программе редактировались и обрабатывались числовые и текстовые таблицы.
Таблицы в Excel и работа с ними организованы так, чтобы обеспечить максимальные возможности при минимуме усилий со стороны пользователя. Этому способствует хорошо организованный пользовательский интерфейс, подсказки и помощь в любой момент времени, набор готовых шаблонов документов и возможность создания собственных, автоматическая проверка орфографии и автокоррекция текста. При работе с программой калькуляции электронных таблиц на компьютере запись производилась в файл.
Форматирование позволило выделить особым образом фрагменты таблицы, чтобы привлечь к ним внимание или попросту украсить документ.
Для того, чтобы таблица выглядела красиво, ей придавался соответствующий внешний вид с помощью форматирования. Форматирование решило и другую задачу – оно структурировало таблицу, упростило ориентировку и привлекло внимание к отдельным местам документа.
Если таблицы создавались для оперативного сбора информации, то их структура и содержимое постоянно дополнялось и изменилось. Ввод новых данных, замена старых данных новыми и их корректировка обычно не требуют внесения изменений в структуру таблицы. Но накопление больших объемов информации, изменение характера поступающих данных или способа их регистраций часто ставило перед необходимостью модификации структуры таблицы. Наиболее часто при подобных модификациях возникали задачи вставки дополнительных строк (столбцов) или удаления лишних.
В Excel предусмотрен достаточно обширный набор инструментов для внесения указанных структурных изменений.
Часто встречающаяся при обработке списков задача нумерация элементов в Excel решалась с помощью специального механизма заполнения выделенной области ячеек. Очень удобно то, что текст в ячейке таблицы Excel можно расположить в нескольких строках.
Excel можно неформально определить как программу, предназначенную для выполнения разнообразных вычислений, то есть – в первом приближении – как достаточно интеллектуальную разновидность мощного карманного калькулятора.
Ввод подлежащих обработке данных (чисел, текстов, баз данных) можно выполнять разными способами: с клавиатуры, копируя информацию из других приложений, импортируя файлы других программ.
Excel помогла решать и более сложные задачи чем простое суммирование содержимого ячеек. Входящие в эту программу средства обработки позволили построить схемы, диаграммы, другие рисунки, обрабатывать списки, проводить анализ данных.
В ООО «СМК» не имеется в данное время компьютерной программы «Кадры», учет движения персонала ведется вручную, поскольку еще пока не было большой численности. Но уже в ближайшее время такую программу собираются в организации купить и установить. С ее помощью можно будет не только вести учет движения персонала, но и рассчитывать потребность в численности, проводить тестирование, обрабатывать его результаты, рассчитывать затраты на управление персоналом, предоставлять оперативную информацию руководству для принятия им верных управленческих решений.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результат проведенного в рамках дипломной работы исследования на актуальную тему позволяет сделать следующие выводы:
Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать. Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров ни одна организация не сможет достигнуть своих целей. Управление персоналом связано с людьми и их отношениями внутри предприятия (организации). Оно применимо не только к сферам материального производства, но и ко всем видам занятости.
В современной рыночной экономике основными факторами конкурентоспособности предприятий стали обеспеченность их рабочей силой, степень ее мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала.
Современная концепция управления персоналом - система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций включает: разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом.
Персонал или кадры - это основной штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется, прежде всего, своей численностью. Она же определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Решение задач организации труда и управления персоналом регулируется и оформляется совокупностью документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, нормативно-технического, технико-экономического и экономического характера, а также нормативно-справочными материалами, устанавливающими нормы, правила, требования, характеристики, методы и другие данные, используемые и утвержденные в установленном порядке компетентным соответствующим органом или руководством организации.
Исследованное предприятие ООО «СМК» - строительно-производственная коммерческая организация, вид деятельности которой - производство и реализация строительных работ.
Миссия ООО «СМК» формулируется следующим образом: «Строительство с учетом всех желаний заказчика». Сейчас существует жесткая конкуренция между строительными компаниями. И победит в этой конкуренции тот, кто сможет обеспечить максимально высокое качество своей деятельности. Конкретное другое выражение миссии: «В строительстве по вашим желаниям нами используются только высококачественные материалы и высококвалифицированные руки наших сотрудников».
Скачать реферат