Функции конфликта
Опрос по степени доверия неформальным/формальным лидерам в бригадах
|
«Доверите ли Вы распределение КТУ в Вашей бригаде бригадиру?» |
«Доверите ли вы бригадиру быть представителем коллектива при заключении нового трудового соглашения?» | ||||
|
Вариант ответа |
Каменщики |
Монтажники |
Вариант ответа |
Каменщики |
Монтажники |
|
Да |
17 |
19 |
Да |
17 |
20 |
|
Нет |
2 |
2 |
Нет |
2 |
1 |
|
Итого |
20 |
22 |
Итого |
20 |
22 |
Доверите ли Вы распределение КТУ в Вашей бригаде бригадиру?
Доверите ли вы бригадиру быть представителем коллектива при заключении нового трудового соглашения?
Приложение Л
Опрос по степени сопротивления изменениям
Ключ к тесту- анкете 2
|
Тактика/№ вопроса |
Противоборство |
Сотрудничество |
Уступка |
|
1 |
б |
а | |
|
2 |
а |
б | |
|
3 |
а |
б | |
|
4 |
а |
б | |
|
5 |
а |
б | |
|
6 |
а |
б | |
|
7 |
а |
б | |
|
8 |
а |
б | |
|
9 |
б |
а | |
|
10 |
а |
б | |
|
11 |
а |
б | |
|
12 |
б |
а |
Результаты опроса
|
Бригада |
Противоборство |
Сотрудничество |
Уступка |
Итого |
|
Каменщики |
15 |
2 |
3 |
20 |
|
Монтажники |
4 |
3 |
15 |
22 |
|
Итого |
19 |
5 |
18 |
42 |
Скачать рефератДругие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Организационный механизм принятия управленческих решений
- Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии
- Прогнозирование сбыта как основная часть плана продаж
- Использование количественных методов анализа для принятия управленческих решений
- Контроль, понятие и сущность, этапы контроля, виды контроля