Ознакомление с планированием деятельности предприятия
Расчет пособий и отпускных.
1. Пособие по временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок определяется:
- для ИТР:
Оклад текущего месяца + ср. премия за предыдущие месяцы года
Фактически отработанные дни месяца
- для рабочих:
Средневзвешенная зарплата за два предыдущих месяца
Фактически отработанные дни
К= 60 % при стаже работ до 5 лет
80 % при стаже работ 5-8 лет
100 % при стаже работ более 8 лет
2. Отпускные
- если отработаны все дни:
ср. днев. З.плата= з.плата за 3 месяца
3* 25,25 (факт.отраб.дни)
-не полностью отработано:
Ср.днев. З.плата= з.плата за месяц
Фактич.время при 6 -дневке
Сумма отпускных = ср.днев. З.плата* колич.дней
Расчет заработка рабочего
|
№ |
Начислено |
Сумма |
Д |
К |
№ |
Удержано |
Сумма |
Д |
К | |||
|
1 |
Сдельный заработок по тарифу |
790,38 |
200 |
700 |
1 |
Командиров. |
338,73 | |||||
|
2 |
Приработок |
324,02 |
200 |
700 |
2 |
Под.налог 12% |
213,31 |
700 |
686 | |||
|
3 |
Премия |
557,20 |
200 |
700 |
3 |
Пенс.фонд 1% |
17,78 |
700 |
692 | |||
|
Командиров |
338,73 |
200 |
4 |
Профком 1% |
17,78 |
700 |
736 | |||||
|
5 |
Особое задание |
106,00 |
200 |
700 |
5 |
Страхование |
69,00 |
700 |
762 | |||
|
ИТОГО |
2116,33 |
ИТОГО |
1459,73 | |||||||||
К выдаче: 1459,73 руб.
Выдача заработной платы осуществляется через банкомат:
Д700 К730
Д73% К511
5101 – расчеты счет в АБ «Девон-Кредит»,
7300 – расчеты по зарплате через сберкнижки,
7602 – расчеты по имущественному и личному страхованию,
6800 – расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами,
6902 – расчеты с пенсионным фондом,
7340- расчеты по профсоюзным взносам.
2.5 Учет денежных и расчетных операций
Для хранения денежных наличных средств и выполнения расчетов ими на каждом предприятии создается касса. Она представляет собой специально оборудованное изолированное помещение, имеющее сигнализацию, несгораемый металлический шкаф для хранения денег и ценных бумаг.
Кассовые операции осуществляет кассир, являющиеся должностным лицом с полной материальной ответственностью за сохранность всех принятых на хранение денег и ценных бумаг и за всякий ущерб, причиненный предприятию. Для этого при приёме на работу с ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Под роспись руководитель предприятия должен ознакомить кассира с порядком о ведении кассовых операций.
К функциональном обязанностям кассира относятся:
· принимать и своевременно оприходовать в кассу наличные деньги,
полученные из отделений банка, а также поступившие от реализации материальных ценностей,
· выдавать деньги по надлежащем оформленным платежным
ведомостям и расходным ордерам (отпускные, командировочные расходы),
· проверять при поступлении приходных и расходных кассовых
документов правильность оформления и наличие перечисленных приложений,
· готовить документы для предъявления в банк,
· получать выписки из лицевого счета с документами из банка,
· вести учет прихода, расхода трудовых книг, путевок и т. д.
Кассиру запрещается передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам, хранить в кассе наличные деньги и ценности не принадлежащие предприятию.
НГДУ разрешается иметь в кассе деньги в пределах лимитов установленных учреждениями банка («Девон-кредит»). Превышение лимита разрешается только в пределах трех дней, отведенных предприятию для выдачи заработной платы.
Прием наличных денег в кассу производится только по приходному кассовому ордеру, а выдаются деньги на основании расходного кассового ордера. Сразу же после получения или выдачи денег данные приходных и расходных ордеров записываются кассиром в кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована, отпечатана сургучной печатью, а количество листов заверено подписями руководителя предприятия и гл. бухгалтера. Кассовая книга является регистром аналитического учета к счету 5000 «Касса».
Скачать реферат