Задачи менеджера планово-финансового отдела
3. Разработаем мероприятия по повышению уровня эффективности управления предприятием и подготовим и организационно оформим решение относительно утверждения мероприятий в ОАО "Альфа".
Мероприятия по повышению уровня эффективности управления предприятием:
осуществление менеджером строгого контроля за деятельностью подчиненных, выполнением подчиненными установленных контрольных
показателей эффективности деятельности предприятия.
увеличение объема производства и реализации продукции на 50%;
определение функции и функциональных связи между структурными подразделениями аппарата управления;
проведение поиска новых рынков сбыта товаров;
рациональное использование арендованного павильона на рынке, чтобы он работал без выходных дней;
разработка стратегии развития предприятия;
уменьшение численности АУП;
механизация трудоемких процессов, связанных с погрузкой-выгрузкой грузов.
ОАО "Альфа"
ПРИКАЗ
05.02.2008 г. Симферополь № 24-08/38
О повышении уровня эффективности управления деятельности предприятия.
В связи с резким падением основных финансовых показателей предприятия
ПРИКАЗЫВАЮ
Менеджеру планово-финансового отдела проанализировать работу управленческого персонала и предусмотреть обоснованное сокращение на 50%
Провести общее собрание менеджеров предприятия и объявить о решении.
Контроль выполнения приказа поручить заместителю председателя правления Бубко А.В.
Директор Дощук А.Л.
Директору ОАО "Альфа"
г. Дощуку А.Л.
менеджера планово-финансового отдела
Кулик О.Б.
Докладная записка
Согласно Вашему поручению был проведен анализ состояния работы структурных подразделений аппарата управления и пересмотрена численность управленческого персонала. Прошу принять мои разработанные мероприятия, позволяющие увеличить производительность труда и улучшить исполнительную дисциплину.
Приложения: Мероприятия по повышению уровня эффективности управления предприятием
5.02.2008 Кулик О.Б.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Исследование социально-трудовых процессов на предприятии с использованием метода дескриптивного моделирования процессов
- Оценка персонала как важный элемент системы управления трудовым коллективом
- Взаимодействие социальных и управленческих технологий
- Основные понятия менеджмента
- Микроэкономический анализ заработной платы