Общая характеристика деятельности АБС Холдингс
· Люди – АБС ценит свой основной актив – профессиональных, креативных и целеустремленных людей.
· Профессионализм – АБС – это команда профессионалов, обладающих глубокой научной и практической подготовкой, необходимой для реализации проектов в сфере инжиниринга, автоматизации и проектирования.
· Социальная политика – АБС активно участвует в социально-экономической жизни общества, являяс
ь партнером региональных и федеральных властей в благотворительных и социальных программах.
· Экология – осуществляя проекты для энергоемких предприятий, АБС придерживается принципов охраны окружающей среды, предлагая технологические решения по сокращению промышленных выбросов, очищению сточных вод и использованию альтернативных источников энергии.
Качество и эффективность проектов, продукции и услуг АБС Холдингс обеспечиваются постоянными инвестициями в собственные научные разработки, организация которых базируются на следующих принципах:
· использование собственных ресурсов и компетенций, новейших решений по отдельным направлениям, сотрудничество с внешними разработчиками;
· взаимодействие отдельных центров разработки для создания конечного продукта на базе новейших технологий;
· применение комплектации передовых производителей, ПО собственной разработки (на основе стандартного ПО);
· ориентация на Международные и национальные стандарты;
· «гибкий» продукт, адаптируемый к локальным условиям для разных заказчиков.
В рамках холдинга действует признанная в мире научная школа по релейной защите и автоматике энергосистем.
Компания ведет активную работу по реализации социальных программ поддержки детей и юношества, ветеранов ВОВ. Среди постоянно-действующих программ – шефство над детьми из многодетных семей и детьми-сиротами, поддержка детских медицинских учреждений, выплата социальных стипендий для одаренных учащихся технических и отраслевых университетов. Большое внимание уделяется проектам по восстановлению храмов и исторических памятников культуры. Компании Холдинга, расположенные в Чувашии, принимают активное участие в социально-культурной жизни республики: реставрация Тихвинского монастыря в г. Цивильск, строительстве транспортной инфраструктуры в г. Мариинский Посад, поддерживает ассоциацию Композиторов Чувашской Республики. АБС Холдингс является одним из основателей Агентства по Реструктуризации и Развитию Чувашской Республики. Агентство видит своей целью повышение жизненных стандартов в регионе. В числе мероприятий, проводимых АБС Холдингс в рамках программы развития регионов, особое место занимает поддержка спорта, в том числе и профессионального. Маркетинговая, коммерческая и спортивная кооперация установлена Олимпийским комитетом Чувашии. Одним из проектов Холдинга стала поддержка проведения 5-го Кубка Европы по спортивной ходьбе в Чувашской Республике. Спорт – неотъемлемая часть корпоративной культуры Холдинга. На предприятиях Холдинга сформированы команды по футболу, волейболу и другим видам спорта.
3 Характеристика ОАО «АБС Автоматизация»
3.1 Общая информация, историческая справка
Открытое акционерное общество «АБС ЗЭиМ Автоматизация», в дальнейшем именуемое по тексту «Общество», является правопреемником ОАО «ЗЭиМ», зарегистрированного 12 августа 1992 года Постановлением №526/7 Главы Ленинской районной администрации г. Чебоксары.
Место нахождения Общества: Чувашская Республика, город Чебоксары, проспект Ивана Яковлева, дом 1.
Общество является коммерческой организацией, уставный капитал которой разделен на акции, удостоверяющие обязательственные права участников Общества (акционеров) по отношению к Обществу. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Основной целью Завода является получение прибыли.
Для выполнения указанной цели ОАО «АБС Автоматизация» осуществляет:
1. Разработку, производство, продажу и сервисное обслуживание:
- электрических исполнительных механизмов, в том числе приводов для запорно-регулирующей арматуры;
- средств автоматизации и регулирования технологических процессов;
- приборов контроля и регулирования технологических процессов для атомных электрических станций;
- средств учета расхода жидкостей, газов, энергии;
- энергосберегающего оборудования.
2.Выполнение инжиниринговых работ.
3.Разработку научно-технической и конструкторско-технологической документации на продукцию бытового и производственно-технического назначения и технологическую оснастку.
4.Торговлю, коммерческую и посредническую деятельность.
5.Экспорт и импорт промышленных и продовольственных товаров, а также продукции производственного назначения и оборудования.
Завод был создан в конце 50-х годов как первое в СССР специализированное предприятие по выпуску электрических исполнительных механизмов. Необходимость его создания была вызвана потребностями науки и техники. В эти годы рождались и бурно развивались принципиально новые технологии, отрасли, сферы деятельности: атомная энергетика, химия и нефтехимия, автоматизация и космонавтика.
В 1960 годусоздано Специальное конструкторское бюро (СКБ) систем промышленной автоматики. В числе первых предприятий страны завод внедряет автоматизированную систему управления производством – АСУП(1972 г.)
В 70-е годы завод разрабатывает и осваивает легендарные приборы АКЭСР. С 1980г. В 1989г. усиливается распад государства и экономики СССР. На «ЗЭиМе» начинается реализация проекта реструктуризации для повышения конкурентоспособности и адаптации в условиях рынка. И уже спустя три года (1992г.)«ЗЭиМ» преобразуется в акционерное общество открытого типа. Опыт реструктуризации столь успешен, что получает широкую известность в России и за ее пределами. В интересах акционеров выпускается первый корпоративный отчет о деятельности Общества (1994г.).
В 1998 годупри участии консалтинговой фирмы KPMG (Великобритания) и фонда НОУ-ХАУ реализуется проект «Переход к дивизиональной структуре управления» (Приложение). Внедряется ERP-система «МАХ», построенная на принципах MRP-II. Создается официальный Интернет-сайт Общества www.zeim.ru.
С 2000 г.«ЗЭиМ» - активный участник международного проекта Европейской экономической комиссии ООН «Энергетическая эффективность - 2000», федеральной программы «Энергоресурсосбережение России в 1998-2005 гг.» и аналогичной программы в Чувашии.В полном объеме завершается внедрение интегрированной системы управления ERP (2001г.).
Прекращается выпуск устаревших приборов АСУТП, на рынок выводится контроллерная техника нового поколения.
В2009 годукомпания отмечает 50 успешных лет на рынке средств автоматизации. Реализуются новые ценностные постулаты, формируется корпоративная культура.
3.2 Миссия, философия и принципы ОАО «АБС Автоматизация»
Предметом деятельности Завода является разработка, производство, сервисное обслуживание электрических исполнительных механизмов, средств автоматизации и регулирование технологическими процессами расходомеров, теплосчетчиков.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Управление персоналом в государственном учреждении
- Общая концепция планирования стратегии организации
- Система и организация работы с персоналом. Мотивация, оплата и эффективность
- Организация реформирования жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании (на примере Администрации г. Серпухова)
- Теория человеческих отношений