Школа человеческих отношений
[4] Элиминировать – исключать, устранять.
[5] Сантименты ( фр.sentiment- чувство)- излишняя чувствительность, проявляющаяся в словах, поступках.
[6] Концепция ( лат.conceptio) – 1) система взглядов, то или иное понимание явлений, процессов; 2) единый определяющий замысел , ведущая мысль какого-либо произведения, научного труда и т.д.
[7] Эмпирический (гр.empeiria – опыт) – основанны
й на опыте.
[8] Бихевиоризм (англ.behaviorism, behavior- поведение) – изучение психологических аспектов поведения работников, выявление их мотиваций и предпочтений.
[9] Дискретный (лат. Discretu ) – прерывистый, состоящий из отдельных частей; дискретная величина – такая величина, между значениями которой заключено лишь конечное число других ее значений; противоп – непрерывная величина.
[10] Кооперация (лат.cooperation – сотрудничество) – форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвуют в одном и том же или в разных, но связанных между собой процессах труда.
[11] Альтернатива (фр. Alternative, лат. Alter – один из двух) – 1) необходимость выбора между взаимоисключающими возможностями; 2) каждая из исключающих друг друга возможностей.
[12] Дихотомия (гр. Dichotomia , Dicha- на две части и tome – сечение) – последовательное деление целого на две части, затем каждой части снова на две и т.д.
[13] Стимул (лат. Stimulus – букв. Остроконечная палка, которой погоняли животных, стрекало) – побуждение к действию, побудительная причина.
[14] Адаптация (лат. Adaptatio, Adaptare – приспособлять) – приспособление строения и функций организмов к условиям существования.
[15] Лидер (англ. Leader – ведущий, руководитель) – глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
[16] Авторитаризм ( фр. Autoritarisme,лат. Auctoritas- власть, влияние) – самовластие, государственный строй, характеризующийся режимом личной власти, диктаторскими методами правления. Авторитарный – 1) основанный на беспрекословном подчинении власти, диктаторский; 2) стремящийся утвердить свою власть, авторитет; властный.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Менеджмент персонала на предприятии индустрии гостеприимства
- Организация энергетического, транспортного и складского хозяйства предприятия
- Сигналы рынка
- Управление качеством как преимущество в конкурентной борьбе
- Новые информационные технологии обработки документов, их влияние на организацию службы делопроизводства