Экономические методы управления предприятием в условиях рыночной экономики
Кадровый аппарат представляет собой в основном укомплектованный и профессионально подготовленный коллектив. Работники ведущих профессий являются высококачественными специалистами со стажем работы в данной структуре 8 – 10 и более лет.
Частная гостиница «Сабрина» специализируется на приеме и обслуживании туристов, приехавших в г. Евпаторию с целью отдыха и оздоровления, поэтому он ориентир
ован на размещение клиентов на длительный срок (более 1 недели) и имеет свойственное для курортных гостиниц колебание спроса на гостиничные места в зависимости от сезона.
Произведем оценку конкурентов гостиничного комплекса «Сабрина» расположенного в г. Севастополе. В результате оценки деятельности были получены следующие выводы:
1.На функционирование гостиницы оказывает сильное влияние сезонный фактор;
2.Основными группами клиентов являются:
-молодые семи (без детей);
-молодежные группы туристов;
- служебные лица
3. Исходя из характеристики клиентов можно предположить, что частная гостиница «Сабрина» специализируется на приеме и обслуживании туристов, приехавших в г.Севастополь с целью отдыха и оздоровления, поэтому он ориентирован на размещение клиентов на длительный срок (более 1 недели)
4. Основными конкурентами гостиницы являются:
а) «Дельфин», цены в данной гостинице от 60 до 90 гр. В день. Качество предоставления на высоком уровне. Особое внимание необходимо уделить тому, что «Дельфин» является одним из основных конкурентов также из-за большего количества услуг, которые она предоставляет. «Дельфин» в своей деятельности нацелена по большей части на прием гостей из ближнего зарубежья. Также одним из преимуществ данной гостиницы является то, что она находится долгое время на рынке данных услуг, имеет постоянную клиентуру и репутацию.
б) «Магнолия», цены в ТОК достигают диапазона 75 – 110 гр. Вследствие высокого уровня сервиса, широкого диапазона услуг. «Магнолия» относится к гостиницам с категорией «4 звезды».
Проведем оценку конкурентоспособности частной гостиницы «Сабрина», используя матрицу «цена- качество» и получим:
Матрица конкурентоспособности частной гостиницы «Сабрина»
Ц Е Н А |
Высокое |
ТОК «Дельфин» |
Гостиница «Мрия» |
Частные лица |
Среднее |
ТОК «Магнолия» |
Гостиница «Сабрина» |
- | |
Низкое |
- |
- |
- | |
Качество |
Высокое |
Среднее |
Низкое |
Исходя, из матрицы мы видим, что гостиницу «Сабрина» имеет среднюю устойчивую позицию, но проведение мероприятий по переходу гостиницы в категорию повыше (на данный момент она относится к гостиницам второй категории) переведет предприятие на уровень с ТОК «Магнолия».
В разделе 2.2 разработаем план перехода гостиницы в более высокую категорию и определим влияние мероприятий на выручку. Исходя из матрицы, определим влияние планируемых мероприятий на выбор стратегии. На данный момент, учитывая медленный рост рынка и слабую конкурентную позицию по сравнению с ТОК «Украина», «Евпатория» можно отметить следующие варианты:
-сокращение расходов;
-диверсификация;
- сокращение;
- ликвидация;
При проведении мероприятий гостиница совершит переход при определении конкурентной позиции и тогда станет возможным следующий выбор стратегического развития:
- центрированная диверсификация;
-конгломеративная диверсификация;
-совместное предприятие в новой области;
2.2 Финансовый анализ гостиницы «Сабрина»
Структура активов и источников их создания исследуется с помощью сравнительного аналитического баланса. При составлении и анализе сравнительного баланса используют приемы горизонтального и вертикального анализа.
Таблица 2.3. Анализ стоимости и структуры предприятия
Группа активов (имещества) |
На начало 2009 |
На конец 2009 |
Изменение за период | ||||
Сумма |
Уд.вес, % |
Сумма |
Уд.вес, % |
Абсолютное |
В % к началу |
В структуре, % | |
Всего активов |
37920 |
100,0 |
38290 |
100,0 |
370 |
0,975 |
- |
1) необоротные активы |
18900 |
49,84 |
18100 |
47,27 |
-800 |
-4,23 |
-2,57 |
2) обротные активы |
184 |
51,16 |
20190 |
53,73 |
1770 |
9,6 |
2,57 |
-запасы |
5700 |
15,03 |
5900 |
15,4 |
200 |
3,5 |
0,37 |
-дебиторы |
4520 |
11,92 |
4900 |
12,79 |
380 |
8,4 |
0,87 |
-денежные средства и их эквиваленты |
200 |
0,52 |
190 |
0,49 |
-10 |
-5,0 |
-0,03 |
-текущие финансовые инвестиции |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3) затраты будущих периодов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Информационные технологии и консалтинг
- История развития школы научного управления в менеджменте
- Управление предприятием по оказанию услуг и исследование его систем управления
- Материальное стимулирование производительности труда
- Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя