Комплекс планирования на машиностроительном предприятии
2.2 Определение производственной мощности участка и разработка мероприятий по ликвидации «узких мест»
Производственная мощность участка устанавливается по величине мощности ведущей группы оборудования с учетом возможности ликвидации «узких мест». На участке 7 «узким местом» является десятая операция по нарезке резьбы М8 и снятия заусенцев после че
го было решено перебросить один станок . было решено установить вертикально- сверлильный станок 2А125 вместо 2Н118.
Для более наглядного представления мощности участка и «узких мест» представим график производственной мощности на рис.1.
Рис. 1 - Производственная мощность по группам оборудования
Из рис. 1 видно что производственная мощность оборудования на всех участках соответствует годовому выпуску продукции после установки вертикально- сверлильного станка 2А125 вместо 2Н118 при этом производственная мощность. При этом видно, что перемещение станка с операции «Сверление отверстия 6,7» удерживает выпуск продукции на уровне планового.
3. Расчет величины капитальных вложений
Для новой организации производства на участке № 7 нет необходимости расчета величины капитальных вложений, необходимых для выполнения производственной программы.
На основании сказанного в разделе 2.2 можно сделать вывод, что перемещение станка 2А125 с одного участка на другой не потребует большого количества капитальных вложений. Предполагается произвести демонтаж станка 2Н188 и на его место внедрить 2А125 силами рабочих предприятия.
4. Расчет численности работников основной деятельности
Все расчеты при планировании потребности в работающих по цеху и участку выполняется в следующей последовательности.
- составление планового баланса рабочего времени одного рабочего;
- расчет потребности в основных рабочих;
- расчет потребности в вспомогательных рабочих;
- расчет потребности в руководителях, специалистах и других служащих.
4.1 Расчет планового баланса времени одного рабочего
Расчетам потребности в основных рабочих предшествует составление баланса времени одного рабочего. Плановый баланс составляется на основе данных отчетного баланса, а также календарного времени и количества не рабочих дней на планируемый период (по календарю не рабочие дни – 111 дней, календарный фонд времени 365 дней) продолжительность смены 8 часов при 40 часовой рабочей неделе. Режим работы двухсменный. Окончание второй смены 23 часа 50 мин. Из общего количества рабочих 24-дневный очередной отпуск получают 50, 27 – дневный – 32, 28 дневный -18 процентов рабочих. Отпуска по учебе, в связи с родами устанавливаются на уровне отчетных. невыходы по болезни сокращаются по сравнению с отчетным на 50 % и составляют 3,25 дня. Невыходы в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, а также неявки с разрешения администрации сокращаются и составляют соответственно 0,3 и 0,5 дней. Количество вторых дней отдых, учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков как дней очередного отпуска, принимается на уровне отчетных средняя номинальная продолжительность рабочего дня определяется с у учетом соответствующих данных, в том числе режим работы механического цеха двухсменный, продолжительность первой смены 8 часов, второй – 7 час. 50 мин., при 40 – часовой рабочей неделе, число рабочих с нормальным и сокращенным рабочим днем соответственно 240 и 60. Внутрисменные потери планируются на следующем уровне: перерывы в работе кормящих матерей, сокращенный день подростков – 0,03 ч.
Определим среднюю продолжительность отпуска:
Определим не используемое время:
Определим полезный фонд рабочего времени:
Определим среднюю продолжительность рабочего дня
Весь расчет баланса представлен в табл. 7
Таблица 7 - Баланс времени одного рабочего
№ п/п |
Показатель |
Всего на отчетный период |
В процентах к номиналу |
Всего на плановый год |
В процентах к номиналу |
1 |
Календарный фонд времени |
365 |
- |
365 |
- |
2 |
количество не рабочих дней всего |
111 |
116 | ||
праздничных |
7 |
16 | |||
выходных |
104 |
100 | |||
из них дополнительный выходной |
52 |
52 | |||
3 |
Номинальный фонд, всего дни |
247 |
100,00 |
249 |
100,00 |
4 |
Неявки на работу, всего дни |
36,1 |
14,62 |
33,43 |
13,43 |
В том числе очередные и дополнительные отпуска |
22 |
8,91 |
25,68 |
10,31 | |
учебные отпуска |
1,9 |
0,77 |
1,9 |
0,76 | |
болезни |
6,5 |
2,63 |
3,25 |
1,31 | |
прочие неявки разрешенные законодательством |
2,1 |
0,85 |
0,3 |
0,12 | |
неявки с разрешения администрации |
0,7 |
0,28 |
0,5 |
0,20 | |
прогулы (по отчету) |
0,6 |
0,24 |
0 |
0 | |
целодневные простои (по отчету) |
0,5 |
0,20 |
0 |
0 | |
5 |
количество вторых дней отдыха,учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков как дней очередного отпуска |
3 |
1,21 |
12 |
4,82 |
6 |
Полезный (эффективный) фонд рабочих дней в году |
210,9 |
89,43 |
215,57 |
86,57 |
7 |
средняя номинальная продолжительность дня, ч |
7,83 |
100,00 |
8 |
100,00 |
8 |
потери времени в течении рабочего дня |
0,22 |
2,81 |
1,8 |
22,50 |
перерывы для кормящих матерей |
0 |
0 |
0 |
0 | |
сокращенный день подростков |
0,07 |
0,89 |
0,003 |
0 | |
внутрисменные простои (по отчету) |
0,15 |
1,92 |
0 | ||
сверхурочные работы (по отчету) |
0 |
0,00 |
0 | ||
9 |
средняя продолжительность работы |
7,61 |
97,19 |
7,82 |
3,14 |
полезный фонд рабочего времени |
1604,9 |
1685,757 |