Характеристика кадрового состава на предприятии

Рассматривая динамику и структуру из таблицы 2.2 мы видим, что наибольший удельный вес в общей численности кадров занимают рабочие, важное звено предприятия, а именно, доля рабочих в 2008 году 82,65%, в 2007 году – 81,89%, в 2006 году соответственно 82,11% от работающих Доля специалистов на предприятии в 2008 г. 8, 78% относительно 2006 г. увеличилась на 58 чел., отклонение составило 25,33%,

а в сравнении с 2007 г. доля специалистов 8,27% незначительно набрала вес на 6,3%. Удельный вес учеников в 2008 г. составил 1,23%, их численность снизилась на 47 человек (54,02%) относительно 2007 и 2008 гг.

С высшим образованием доля в общей численности персонала составила в 2007 году 9,3%, в 2006 году – 8,9% и в 2005 году соответственно 12,2% от работающих. В среднем около 6,7% трудовых ресурсов предприятия являются руководителями, их доля в общей численности составила в 2008 году 6,82%, в 2007 году – 6,59% и в 2006 году соответственно 6,8%. Несколько преобладают ученики, их доля в общей среднесписочной численности персонала составила в 2006 году 2,89%, в 2007 году – 2,67% и в 2008 году – 1,23. Наименьшее количество персонала служащие, их доля в общей численности работающих составила в 2008 году 0,52%, в 2007 году – 0,58% и в 2006 году – 0,6%.

Рассмотрим динамику показателей движения рабочей силы в таблице 2.3, при ее составлении будем использовать коэффициенты движения рабочей силы: коэффициент приема, выбытия, текучести и общего оборота кадров, рассчитанные соответственно по формулам: 1.1, 1.2, 1.3 и 1.4 рассмотренным в п. 1.3 данной работы.

Таблица 2.3. Динамика движения рабочей силы ОАО «Оренбургские минералы» за 2006–2008 гг., чел.

№ п/п

Показатели

2006

2007

2008

Изменения 2008–2006 гг.

Изменения 2008–2007 гг.

абс., чел.

отн., %

абс., чел.

отн., %

1

Принято

715

776

567

-148

-20,7

-209

-26,9

2

Уволено

524

526

562

38

7,25

36

6,84

1.2

По собственному желанию

170

156

150

-20

-11,76

-6

-3,85

1.3

На учебу

48

52

53

5

10,42

1

1,9

1.4

На пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом

234

251

299

65

27,8

48

19,12

1.5

В вооруженные силы

46

43

40

-6

-13,04

-3

-6,9

1.6

За нарушение трудовой дисциплины

26

24

20

-6

-23,08

-4

-16,6

3

Численность, всего

3013

3263

3268

255

8,46

5

0,15

4

Коэффициент приема кадров

0,237

0,238

0,174

-0,063

-

-0,064

-

5

Коэффициент выбытия кадров

0,174

0,161

0,172

-0,002

-

0,011

-

6

Коэффициент текучести кадров

0,065

0,055

0,052

-0,013

-

-0,003

-

7

Коэффициент оборота кадров

0,063

0,077

0,002

-0,061

-

-0,075

-

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы