Организация труда при многостаночной работе
Исключаем из расчетов № детале-операций: 7, 8, 9.
Значение необходимого числа станков для выполнения производственной программы в условиях одностаночного обслуживания (Nн) определяется по формуле:
N= ТТ//F1= ∑ Тштi* Рi / Д*Тсм * Ксм
где: ТТ – технологическая трудоемкость изготовления деталей на участке за месяц, мин;
F1 – полезный фонд
времени работы одного станка за месяц, мин;
Тштi – норма штучного времени на выполнение i-ой детале-операции в условиях одностаночного обслуживания, мин;
Рi – месячная программа по операциям (i = 1, 2, ., к), шт;
Д – количество рабочих дней в месяце, дн;
Тсм – длительность времени смены, мин;
Ксм – коэффициент сменности работы на участке.
Норма штучного времени выполнения одной детале-операции при работе на одном станке в условиях серийного производства (Тштi) определяется по формуле:
Тштi = Тоni* (1+Коб+Котл/100)
где: Топ – оперативное время выполнения детале-операций, мин;
Коб – время на техническое и организационное обслуживание рабочего места, % от оперативного времени (при одностаночном обслуживании оно колеблется в пределах от 3,5 до 5,5 % оперативного времени);
Котл – время на отдых и личные надобности для рабочего (выбираем по таблице 2), % от оперативного времени.
Таблица 2 - Время на отдых и личные надобности для рабочего (способ установки детали вручную)
Масса детали, кг |
Время на отдых и личные надобности, % от оперативного времени |
до 10 |
2,0 |
свыше 10 |
4,0 |
Оперативное время выполнения детале-операции (Топi) определяется по формуле:
Топ = Тi + Твн
где: Тоi – основное машинное время i-ой операции, мин;
Твнi – вспомогательное время выполнения i-ой операции, не перекрывае- мое основным машинным временем, мин.
Данные для расчета необходимого числа станков приведены в таблице 3.
Таблица 3 - Расчет норм штучного времени и технологической трудоемкости изготовления деталей за месяц на участке в условиях одностаночного обслуживания
№ детали |
Топ, мин |
Коб, % |
Котл, % |
1+Коб+Котл/100 |
Тшт, мин |
Р, шт |
мин |
1 |
6,0 |
4,0 |
2,0 |
1,060 |
6,36 |
500 |
3180 |
2 |
3,5 |
2,0 |
1,055 |
3,69 |
100 |
369 | |
3 |
3,0 |
4,0 |
1,075 |
3,23 |
200 |
646 | |
4 |
7,2 |
4,0 |
1,090 |
7,85 |
500 |
3925 | |
5 |
3,3 |
4,0 |
1,075 |
3,55 |
800 |
2840 | |
6 |
4,8 |
4,0 |
1,075 |
5,16 |
900 |
4644 | |
10 |
6,2 |
2,0 |
1,060 |
6,57 |
300 |
1971 | |
11 |
1,7 |
2,0 |
1,055 |
1,79 |
500 |
895 | |
12 |
7,9 |
4,0 |
1,090 |
8,61 |
100 |
861 | |
13 |
2,7 |
4,0 |
1,075 |
2,90 |
100 |
290 | |
14 |
6,3 |
4,0 |
1,080 |
6,80 |
100 |
680 | |
15 |
8,6 |
4,0 |
1,090 |
9,37 |
100 |
937 | |
16 |
1,45 |
2,0 |
1,055 |
1,53 |
100 |
153 | |
17 |
3,6 |
2,0 |
1,055 |
3,80 |
500 |
1900 | |
18 |
5,6 |
4,0 |
1,075 |
6,02 |
1000 |
6020 | |
19 |
4,8 |
4,0 |
1,080 |
5,18 |
150 |
777 | |
20 |
3,9 |
4,0 |
1,075 |
4,19 |
200 |
838 | |
21 |
7,0 |
4,0 |
1,080 |
7,56 |
600 |
4536 | |
22 |
9,48 |
4,0 |
1,095 |
10,38 |
700 |
7266 | |
23 |
8,8 |
4,0 |
1,095 |
9,64 |
600 |
5784 | |
24 |
3,8 |
2,0 |
1,055 |
4,01 |
150 |
601,5 | |
25 |
2,1 |
2,0 |
1,055 |
2,22 |
250 |
555 | |
26 |
2,95 |
2,0 |
1,055 |
3,11 |
180 |
559,8 | |
27 |
5,5 |
4,0 |
1,075 |
5,91 |
1100 |
6501 | |
28 |
6,9 |
2,0 |
1,070 |
7,38 |
1000 |
7380 | |
29 |
8,3 |
2,0 |
1,060 |
8,80 |
900 |
7920 | |
30 |
10,6 |
2,0 |
1,075 |
11,40 |
400 |
4560 | |
Итого: |
76589,3 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Документы, их функции и классификация. Система документации
- Взаимодействие предприятия с внешней средой своего окружения и пути совершенствования этого взаимодействия
- Источники формирования первоначального капитала
- Документирование и документооборот в организации
- Лидерство и руководство, их взаимоотношения в организации