Микроэкономический анализ заработной платы
Контроль за своевременностью, правильностью и полнотой осуществляется компетентными государственными органами. Регулирование оплаты труда осуществляется на основе сочетания мер государственного воздействия с системой договоров.
Государственное регулирование оплаты труда включает:
· законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда;
· налоговое регули
рование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц,
· установление государственных гарантий по оплате труда.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Во время определения заработной платы как цены рабочей силы необходимо учитывать единую систему оплаты труда, критерием которой является реальная стоимость жизни работника и его семьи.
7. Список использованной литературы:
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 411 с.
2. Базылев Н.И. Микроэкономика: Учебное пособие/Н.И.Базылев, С.П.Гурко, М.Н.Базылева.– М.:ИНФРА-М, 2003.– 204с.– (Высшее образование)
3. Башнянин Г.І, Лазур Л.Ю., В.С. Медеведєв Політична економія. — К., Видавицтво «Ніка-Центр Ельга», 2000 – 528 с.
4. Борисов Е.Ф. Основы экономики: учеб. М.: Юристъ, 2003. – 333 с.
5. Бутук А. И. Экономическая теория – К. “Вікар”, 2003. – 668 с.
6. Бухгалтерський фінансовий облік: Підруч. / за ред Ф.Ф.Бутинець. – Житомир: Рута, 2000.
7. Воробьев Е.М. Экономическая теория – политическая экономия в схемах и графиках: Уч. Пособие. – Х., 1999. – 240 с.
8. Григорян Г.М. Политическая экономия: принципы обновления и развития: уч. Пособие. – Х.: ХГЭУ, 2002. – 388 с.
9. Долішній М.І., Злупко С.М., Злупко Т.С., Токарський Т.Б. - Труд, потенціал, зайнятість і ринок праці, - Львів, 1997 – 189 с.
10. Долан З.Дж., Ліндсей Д.Е. Рынок: микроэкономическая модель /Пер. с англ. – СПб., 1992. – 367с.
11. Задоя А. А. – Основы экономической теории – М., 2000. – 321 с.
12. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка /аспект эффективности/:Учеб. пособие.– 4-е изд., стереотип.– К.:МАУП, 2003.– 312с.
13. Куликов Л. М. Основы экономических знаний: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 272 с.: ил.
14. Кэмпбелл Р. Макконнелл Экономикс. Принципы, проблемы и политика – М. Республика 1992
15. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р., Филиппова Т. Ю. Основы экономики/Учеб. пособие. Под ред. д-ра эконом. наук, проф. О. Т. Лебедева. Изд. 2-е, доп. – СПб.: ИД «МиМ», 2002. – 224 с.
16. Мочерний С.В. Основи економічних знань — Львов, 2000. – 421 с.
17. Мочерный С.В., Симоненко В.К., Секретарюк В.В., Устенко А.А. «Основы экономической теории» — К.: «Знання», 2000.
18. Ніколенко Ю.В., Діденко М.М., Шегда А.В. Основи економічної теорії, Київ: Либідь,1999 – 275 с.
19. Организация и нормирование труда на современной фирме. Под ред. Хрищева. Е. Учебное пособие. Кишинёв: ASEM 2003-230с.
20. Руденко Л.В. та ін. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств: Навч. посібник /Руденко Л.В., Подольська В.О., Яріш О.В. - К.: Укоопосвіта, 2000. - 422 с.
21. Учет труда и заработной платы. Под ред. Лабынцева Н.Т. Учебное пособие – М.: Финансы и статистика, 2001. – 292 с.
22. Экономическая теория: учебник / под ред. В. Д. Камаева. – 5-е изд., перераб. и доп.- М.: ВЛАДОС, 1999 – 640 с.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Личность в трудовой организации
- PR менеджмент в турагенстве
- Организация реформирования жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании (на примере Администрации г. Серпухова)
- Теории мотивации. Организационная структура управления предприятием
- Обоснование создания предприятия малого бизнеса