Японская модель управления предприятием

Из таблицы видно, что большинство сотрудников фирмы – мужчины, средний возраст работников от 20до 30 лет, образование почти у всех выше среднего и имеется стаж работы.

Таблица 2.3.1

Персонал ЗАО «АВС»

Наименование показателя

2000 год

h=108 >

2001 год

2002 год

Пол: мужской

10

11

12

женский

4

5

5

Образование: высшее

4

6

8

средне-специальное

9

9

8

среднее

1

1

1

Стаж работы : до 3 лет

2

2

1

от 3 до 5 лет

6

6

8

от 5 до 12 лет

4

5

5

более 12

2

3

3

Возраст: до 20 лет

3

2

2

от 20 до 30 лет

7

6

7

более 30 лет

4

5

5

Из таблицы видно, что большинство сотрудников фирмы – мужчины, средний возраст работников от 20до 30 лет, образование почти у всех выше среднего и имеется стаж работы.

Организационная структура управления представлена на рисунке 2.3.1.

При линейной структуре во главе производственного звена любого уровня стоит руководитель – единоначальник, который осуществляет все функции управления и подчиняется по всем вопросам вышестоящему начальнику. Так складывается соподчиненность руководителей различных уровней по вертикали, которые одновременно осуществляют административное и функциональное управление. Данная структура используется в том числе и в Японии.

Эта структура имеет ряд преимуществ, что позволяет оперативно и эффективно управлять. Она наиболее простая: имеет один канал связи (по вертикали), каждый подчиненный имеет только одного начальника. Это способствует четкому и оперативному управлению, повышению ответственности руководителя за эффективность работы возглавляемого им звена. Эта структура характерна для малых предприятий, где круг решаемых вопросов незначителен и производственных связей не много. Следовательно, ЗАО «АВС» имеет подходящую организационную структуру, за исключением, пожалуй, того, что, стремясь достигнуть своей цели, предприятие заметно растет и скоро у директора возникнет недостаток времени и энергии курировать все вопросы.

Штатное расписание фирмы представлено в следующей таблице.

Таблица 2.3.2

Штатное расписание

№ п/п

Должность

Количество, чел

1

Директор

1

2

Секретарь

1

3

Бухгалтер

1

4

Начальник отдела продаж

1

5

Начальник производственного участка

1

6

Начальник отдела дизайна

1

7

Менеджер по продажам

3

8

Сборщик

4

9

Проектировщик

4

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы