Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации

Рефераты / Менеджмент и трудовые отношения / Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации

Поздний срок свершения данного промежуточного события определяется при просмотре СГ в обратном направлении. Для этого сопоставляются разности между поздним сроком свершения события, непосредственно следующего за данным, и продолжительности работы, соединяющей соответствующее событие с данным.

Резерв времени образуется у тех событий, для которых поздний срок свершения больше раннего, и он

равен их разности (формула 2). Если же эти сроки равны, событие резервом времени не располагает и, следовательно, лежит на критическом пути.

R = Tп – Tр.

(2)

Результаты расчётов сведём в таблицу 3 и изобразим на СГ (рисунок 2).

Таблица 3

Параметры событий сетевого графика

Номер события	Сроки свершения события, дн.		Резерв времени R, дн.
Номер события	ранний Tр	поздний Tп	Резерв времени R, дн.
0	0	0	0
1	5	5	0
2	9	9	0
3	16,16	16,16	0
4	23,16	25,99	2,83
5	23,99	25,99	2
6	24,32	25,99	1,67
7	25,99	25,99	0
8	27,99	27,99	0
9	31,15	31,15	0
10	42,45	42,45	0
11	46,45	89,61	43,16
12	51,61	94,77	43,16
13	57,61	100,77	43,16
14	57,61	66,44	8,83
15	91,94	100,77	8,83
16	54,45	54,45	0
17	85,78	85,78	0
18	94,61	94,61	0
19	100,77	100,77	0

Расчёт параметров работ сетевого графика

Ранний срок начала работы Трн(i-j) совпадает с ранним сроком свершения её начального события.

Поздний срок начала работы Тпн(i-j) можно получить, если из позднего срока свершения её конечного события вычесть её ожидаемую продолжительность.

Ранний срок окончания работы Tpo(i-j) образуется прибавлением её продолжительности к раннему сроку свершения её начального события.

Поздний срок окончания работы Тпо(i-j) совпадает с поздним сроком свершения её конечного события.

Для всех работ критического пути, как не имеющих резервов времени, ранний срок начала совпадает с поздним сроком начала, а ранний срок окончания – с поздним сроком окончания.

Работы, не лежащие на критическом пути, обладают резервами времени. Рассчитаем свободный и общий временные резервы по формулам 3 и 4. Результаты занесём в таблицу 4.

Свободный временной резерв

(3)

Общий временной резерв

(4)

Для работ, лежащих на критическом пути, резервов времени нет и, следовательно, коэффициент напряженности kн(i-j) работ равен единице. Если работа не лежит на критическом пути, то она располагает резервами времени и её коэффициент напряженности меньше единицы. Его величина подсчитывается как отношение суммы продолжительностей отрезков максимального пути, проходящего через данную работу, не совпадающих с критическим путем (i-j) к сумме продолжительностей отрезков критического пути, не совпадающих с максимальным путем, проходящим через эту работу (i-j):

(5)

В зависимости от коэффициента напряженности все работы попадают в одну из трех зон напряженности:

а) критическую, > 0,8;

б) промежуточную, 0,5 ≤ ≤ 0,8;

в) резервную, < 0,5.

Таблица 4

Параметры работ сетевого графика

№ п/п	Код работы (i – j)	Продол-житель-ность, дн	Срок начала, дн.		Срок окончания, дн.		Резерв времени, дн.		Коэффициент напряжённости,
№ п/п	Код работы (i – j)	Продол-житель-ность, дн	ранний	поздний	ранний	поздний	свободный	общий	Коэффициент напряжённости,
1	0-1	5	0	0	5	5	0	0	1,00
2	1-2	4	5	5	9	9	0	0	1,00
3	2-3	7,16	9	9	16,16	16,16	0	0	1,00
4	3-4	7	16,16	16,16	23,16	25,99	0	2,83	0,72
5	3-5	7,83	16,16	16,16	23,99	25,99	0	2	0,73
6	3-6	8,16	16,16	16,16	24,32	25,99	0	1,67	0,73
7	3-7	9,83	16,16	16,16	25,99	25,99	0	0	1,00
8	4-8	2	23,16	25,99	27,99	27,99	2,83	2,83	0
9	5-8	2	23,99	25,99	27,99	27,99	2	2	0
10	6-8	2	24,32	25,99	27,99	27,99	1,67	1,67	0
11	7-8	2	25,99	25,99	27,99	27,99	0	0	1,00
12	8-9	3,16	27,99	27,99	31,15	31,15	0	0	1,00
13	9-10	11,3	31,15	31,15	42,45	42,45	0	0	1,00
14	10-11	4	42,45	42,45	46,45	89,61	0	43,16	0,15
15	11-12	5,16	46,45	89,61	51,61	94,77	0	43,16	0,11
16	12-13	6	51,61	94,77	57,61	100,77	0	43,16	0,06
17	13-19	0	57,61	100,77	100,77	100,77	43,16	43,16	0
18	10-14	15,16	42,45	42,45	54,61	66,44	0	8,83	0,49
19	14-15	34,33	57,61	66,44	91,94	100,77	0	8,83	0,34
20	15-19	0	91,94	100,77	100,77	100,77	8,83	8,83	0
21	10-16	12	42,45	42,45	54,45	54,45	0	0	1,00
22	16-17	31,33	54,45	54,45	85,78	85,78	0	0	1,00
23	17-18	8,83	85,78	85,78	94,61	94,61	0	0	1,00
24	18-19	6,16	94,61	94,61	100,77	100,77	0	0	1,00

Скачать реферат

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации

Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела