Определение ТЭП участка-2 по сбору подвесных потолков цеха ТНП

Зарплата не может изменяться в неблагоприятную для работника сторону, за исключением, когда, прежние условия труда не могут быть сохранены (о чем работника письменно предупреждают за 2 месяца).

4.4. Расчет годового фонда заработной платы.

Rсп. - списочная численность рабочих по данной профессии (чел.)

Тст.дн. - дневная тарифная ставка одного рабочего (руб./день)

Т ст. дн.

= Тст. час * 8 , где

Т ст. час – тарифная ставка часовая (из исходных данных)

8 - продолжительность рабочей смены, час

Д – действительный фонд рабочего времени (берется из таблицы годового баланса рабочего времени)

З по тар. – заработок по тарифу (кол.6 = кол.4*кол.5*кол.2)

Премия в руб. = кол.6*кол.7 / 100%

Доп. ноч. – доплата за работу в ночные часы

кол.9 = кол.6*12% / 100%

Доп. празд.- доплата за работу в праздничные дни

кол.10 = кол.6 * 2,2% / 100%

кол.11 = кол.6 + кол.8 + кол.9 + кол.10

Р. К. – районный коэффициент

кол.12 = кол.11 * 20% / 100%

З осн. с р. к. – зарплата основная с доплатой по районному коэффициенту

кол.13 = кол.11 + кол.12

З доп. – дополнительная заработная плата

кол.14 = кол.13 * 13% / 100%

ГФЗП – годовой фонд заработной платы

кол.15 = кол.13 + кол.14

З ср. – среднемесячная заработная плата на одного рабочего

кол.16 = кол.15 / кол.2 * 12 мес.

4.5. Таблица расчета годового фонда заработной платы основных рабочих.

Таблица 1. Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих участка.

Продолжение таблицы 3

 Скачать реферат