Личная безопасность предпринимателя и ее обеспечение

7. Наезд на жертву «неустановленным» транспорт­ным средством («несчастный случай», автокатастрофа»).

8. Насильственное вливание в горло жертвы большой дозы спиртного.

9. Имитация естественной смерти жертвы (смерть без видимых причин).

10. Ликвидация жертвы путем уничтожения трупа.

11. Имитация самоубийства.

Направления обеспечения безопасности персонал

а предприятия

Российская и зарубежная практика обеспечения безо­пасности персонала предприятий и фирм позволяет выде­лить четыре основных направления противодействия уг­розам физических посягательств на жизнь и здоровье пер­сонала:

- формирование на предприятии службы безопасно­сти с включением в нее подразделения физической охра­ны персонала;

- осуществление на предприятии общих мер предуп­реждения физических угроз персоналу;

- организация эффективной повседневной деятель­ности подразделений физической охраны;

- проведение оперативных мероприятий по обеспе­чению безопасности конкретных сотрудников предприя­тия в экстремальных ситуациях.

Следует подчеркнуть два момента. Во-первых, тес­ная взаимосвязь этих направлений, которые с помощью грамотной управленческой деятельности и кадровой политики должны составить систему физической охра­ны персонала предприятия. Во-вторых, в мероприятиях по обеспечению безопасности персонала предприятия участвуют все его сотрудники. Ни у кого из них не дол­жно быть заблуждений, что коль появились телохрани­тели (охранники), то пусть они и решают все задачи ох­раны. Телохранители - это специальная служба, и ре­шает она лишь комплекс специальных, сугубо профес­сиональных задач. Общий же режим безопасности на предприятии поддерживается с участием всего персо­нала. Это и сохранность коммерческих секретов, и пропускной режим, и охрана материальных ценностей, фи­нансовых средств, и соблюдение определенных правил личного поведения в тех или иных ситуациях. Ниже об этом будет сказано подробнее, в том числе в форме кон­кретных рекомендаций.

2. Подразделение физической охраны персонала, цели и задачи его деятельности

Ухудшающаяся в стране криминогенная обстановка и неспособность правоохранительных органов защитить российские коммерческие структуры, являющиеся главным объектом шантажа, вымогательства, разбоя, краж и иных противоправных деяний, вынуждают предпринимателей решать проблему охраны жизни и здоровья персо­нала своих предприятий собственными силами и сред­ствами.

Один из вариантов - привлечение сотрудников специализированных частных охранных агентств. Однако высокая стоимость подобных услуг и малая заинтересован­ность наемных охранников, помимо материальной стороны договорных отношений, делают более целесообразным создание на предприятии службы собственной безопасно­сти со специальным структурным подразделением физи­ческой охраны.

Физическая охрана на предприятии осуществляется по двум направлениям:

а) охрана объектов, зданий, сооружений, помещений коммуникаций, интеллектуальных, материальных и фи­нансовых ценностей;

б) охрана руководителей и персонала предприятия.

На подразделение физической охраны персонала тра­диционно возлагаются следующие функции:

- предотвращение физического и иного насилия со стороны преступных групп и элементов в отношении со­трудников предприятия, его деловых партнеров из числа российских и иностранных бизнесменов, т. е. защита их жизни и здоровья;

- предупреждение преступных посягательств на соб­ственность охраняемых лиц;

- устранение либо ослабление причин и обстоя­тельств, вследствие которых может возникнуть угроза жизни и собственности граждан;

- локализация вредных последствий противоправ­ных действий в отношении охраняемых лиц;

- обеспечение пропускного режима;

- недопущение утечки информации об охраняемых лицах;

- получение и анализ упреждающей информации об угрозах извне жизни и здоровью охраняемых лип.

Следует помнить, что от физического воздействия со стороны «профессионально» подготовленных криминаль­ных элементов защититься сложно. Поэтому главная зада­ча телохранителя - предусмотреть и предотвратить угрозу жизни охраняемого лица, превратить конфликтную ситуа­цию в бесконфликтную. Для охранника главное - не столько отразить нападение, сколько его не допустить, ис­кусно вывести охраняемого из опасной ситуации, не под­давшись на разного рода провокации. При этом значитель­ную роль в работе телохранителя играет психологический фактор, т. е. его умение производить впечатление, будто бы объект защиты абсолютно недоступен для посягательств.

Специалисты считают, что полной защиты от дей­ствий террористов гарантировать не может ни одна служ­ба, поскольку существует немало объективных причин, из-за которых эффективность работы телохранителя и служб безопасности может быть сведена к нулю.

Ни один серьезный специалист никогда никому сто­процентной гарантии в этой сфере услуг не дает. Даже мощная охранная правительственная служба, имеющая на вооружении самую современную технику, не всегда в со­стоянии сработать надежно. По мнению профессионалов, охрана одного лица силами 200 человек, из которых 40 ра­ботает «в открытую», а остальные «под прикрытием», может обеспечить лишь 90 % защиты охраняемого от поку­шения. Естественно, что один-два телохранителя могут защитить лишь от спонтанно возникшей угрозы - случай­ных стычек в ресторанах, казино и на улице.

Изначально следует признать, что преимущества напа­дающего бесспорны. Во-первых, внезапность. Во-вторых, возможность стрелять с относительно большого расстоя­ния, что позволяет киллеру скрыться с места преступле­ния. В том случае, если киллер применяет автоматическое оружие с близкого расстояния, перевес опять на его сто­роне — скорострельность автомата выше, чем у «ПМ» и охотничьих ружей, которыми вооружены частные охран­ные фирмы и службы безопасности коммерческих струк­тур.

Общеизвестно, что разработать единую универсаль­ную систему охраны, которую можно было бы эффектив­но применять во всех ситуациях, невозможно. Тем не ме­нее существует ряд устоявшихся правил и рекомендаций, соблюдение которых в зависимости от конкретных об­стоятельств позволяет выработать необходимую тактику защиты.

Кадровое обеспечение подразделения охраны и требования к его сотрудникам

Обязательное условие при организации работы под­разделения физической охраны -тщательный подбор и постоянный состав сотрудников, входящих в личную ох­рану. Замена кого-либо из них должна в обязательном по­рядке согласовываться с руководителем предприятия. Как правило, таких сотрудников набирают по американс­кой системе, включающей в себя тест из 500 вопросов. Ос­новной акцент при этом делается на интеллект, психику, эмоционально-волевую сферу, честность и порядочность,

Помимо того, что сотрудники охраны должны иметь соответствующие лицензии, хорошую профессиональную подготовку и практический опыт в этой сфере деятельно­сти, желательно, чтобы они обладали следующими каче­ствами:

 Скачать реферат