Чем полезен непрерывный трудовой стаж

- квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса на данном предприятии.

16. Исходя из приказа МВД России от 20 августа 1996 г. N 457 "Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификации и допуска к работе водителей пожарного автомобиля в Государственной противопожарной службе Министерства внут

ренних дел Российской Федерации", квалификация водителя 2-го класса может быть присвоена водителю пожарного автомобиля при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя 3-го класса независимо от стажа службы (работы) в подразделениях ГПС, а квалификация водителя 1-го класса может быть присвоена водителю пожарного автомобиля при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса независимо от стажа службы (работы) в подразделениях ГПС.

17. За непрерывный стаж работы на предприятиях обособленных структурных подразделений основной деятельности железных дорог производится выплата ежемесячного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в соответствии со шкалой, установленной Отраслевым тарифным соглашением (приказ МПС РФ от 17 марта 1997 г. N 5-ц "О совершенствовании организации заработной платы работников, занятых в основной деятельности железных дорог").

18. Отраслевое тарифное соглашение от 4 декабря 1997 г. по федеральному железнодорожному транспорту на 1998-2000 гг., Отраслевое тарифное соглашение по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 1998-2000 гг. установили, что размер вознаграждения работникам основной деятельности железных дорог, промышленных предприятий и организаций федерального железнодорожного транспорта за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы работника, дающего право на получение вознаграждения, в следующих размерах (долях) месячной тарифной ставки (оклада), %:

а) от 1 до 3 лет - 5;

б) свыше 3 лет - 8;

в) свыше 5 лет - 10;

г) свыше 10 лет - 15;

д) свыше 15 лет - 20;

е) свыше 20 лет - 25;

ж) свыше 25 лет - 30.

19. Указанием МПС РФ от 11 апреля 2000 г. N Ш-931У "О Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников федерального железнодорожного транспорта" установлено право на получение отраслевого негосударственного пенсионного обеспечения лицам:

- вышедшим на пенсию с предприятий и учреждений федерального железнодорожного транспорта, являющихся вкладчиками НПФЖТ, после принятия Положения по основаниям, предусмотренным пунктом 11 указанного Положения, и имеющим непрерывный стаж работы не менее 10 лет;

- уволившимся с предприятий и из учреждений федерального железнодорожного транспорта, являющихся вкладчиками НПФЖТ, по собственному желанию (ст.31 КЗоТ России) после принятия настоящего Положения ранее приобретения права на получение государственной пенсии по основаниям, предусмотренным пунктом 11 Положения, и имеющим непрерывный стаж работы не менее 20 лет.

20. Отраслевое тарифное соглашение по городскому электрическому транспорту на 1999-2001 гг. устанавливает, что работодатели городского электрического транспорта за счет собственных средств в зависимости от стажа непрерывной работы в данной организации обеспечивают ежемесячную выплату вознаграждения за выслугу лет в следующих размерах от месячной, тарифной ставки (должностного оклада), %:

а) от 1 года до 3 лет - 5,

б) от 3 до 5 лет - 10,

в) от 5 до 10 лет - 20,

г) от 10 до 15 лет - 30

д) свыше 15 лет - 40.

21. В соответствии с письмом Федеральной авиационной службы России от 25 апреля 1996 г. N ДВ-58/И "О внесении изменений и дополнений в Положение о классификации специалистов гражданской авиации" штурманам летных учебных заведений, имеющим непрерывный стаж работы в должности штурмана-инструктора и выше не менее 3 лет при общем налете не менее 2500 часов присваивается 1-й класс штурмана гражданской авиации.

22. При сокращении численности или изменении штатного расписания работников предприятий (членов профсоюза авиаработников радиолокации, радионавигации и связи - ПАРРиС) преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется работникам, имеющим длительный стаж непрерывной работы на данном предприятии (Профессиональное тарифное соглашение гражданской части единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОРВД РФ) между ПАРРиС России и федеральным унитарным предприятием, государственной корпорацией по организации воздушного движения (Госкорпорацией по ОВД) на 1998 - 2000 гг.).

23. Рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области и Коми АССР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми АССР), за непрерывный стаж работы установлена надбавка к заработной плате в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка (постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР").

24. Рабочим и служащим, работающим в лесной промышленности и в лесном хозяйстве, после каждых 3 лет непрерывной работы предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью в 24 дня (постановление Совета Министров СССР от 13 ноября 1979 г. N 1014 "Об утверждении Положения об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве").

25. Неработающим ветеранам, имеющим длительный стаж непрерывной работы на данном предприятии, при условии выполнения заявок на санаторные путевки работающих граждан могут быть выданы по решению комиссии по социальному страхованию путевки на санаторно-курортное лечение (постановление Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 мая 2000 г. N 53 "Об улучшении санаторно-курортного обслуживания работников и членов их семей за счет средств государственного социального страхования в 2000 году").

Исходя из ст.64 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, непрерывный трудовой стаж имеет определяющее значение для:

1) получения надбавок к заработной плате;

2) исчисления выслуги лет для присвоения очередного специального звания;

3) выплаты процентной надбавки;

4) назначения пособий по государственному социальному страхованию.

Таким образом, следует вывод о том, что непрерывный трудовой стаж никак не связан с назначением государственной пенсии и имеет значение только при получении работником дополнительных благ. Исходя из вышеприведенных положений законодательства, такими благами могут быть:

- повышенные пособия по временной нетрудоспособности (в том числе дневное (часовое) пособие);

 Скачать реферат