Формирование корпоративной культуры как фактор управления персоналом

10. ВиханскийО., НаумовА., Менеджмент — М.: "Гардарики", 1999.

11. Волкова Т.Р. Системный подход к подбору персонала. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с. 51 – 61.

12. Воропаев В. И. Управление проектами в России. М.: Аланс, 1995.

13. Вялова Л.М. Рекомендательное письмо, характеристика и отзыв: составление и оформление. – Справочник кадровика, 2002, №3, с. 4

9 – 53.

14. Гендерные проблемы и развитие. Влияние развития через гендерное равенство в правах, в доступности ресурсов и возможности выражать свои интересы. М.: Весь мир, 2002.

15. Директор, №7 1997.

16. ДрукерП., Задачи менеджмента в XXI веке — М.: "Вильямс", 2000.

17. Евроменеджмент, [http://www.emd.ru]

18. Иванов Г. В., Технология применения метода интервью при отборе персонала. - Справочник по управлению персоналом, 2002, №6, с. 100 – 109.

19. Ильин Н.И., Лукманова И.Г. и др. Управление проектами. СПб.: Газпром, 1996.

20. Кадровый менеджмент, 14.11.2003

21. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. М.: Экзамен, 2002.

22. КубрМ., Управленческое консультирование – М.: "Интерэксперт", 1992.

23. Кузнецова Н. В. Оценка потребности в персонале. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №4, с. 45 – 54.

24. Кузнецова Н.В. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с. 12 – 24.

25. Леваков В.Е. Должностная инструкция как реальный инструмент управления. – Справочник по управлению персоналом, 2001, №0, с. 50 – 54.

26. ЛэндП., Менеджмент — искусство управления — М.: "Инфра", 1995.

27. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.

28. МесконМ., АльбертМ., Хедоури Ф.Основы менеджмента – М.: "Дело", 2000.

29. МинцбергГ., Структура в кулаке — С-Пб.: "Питер", 2001.

30. Подбор сотрудников: Учебное пособие: Пер. с англ. М.: ДеКа, 1994.

31. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие // Редактор-составитель Д. Я. Райгородский. Самара: Издательский Дом "БАХРАХ-М", 2003.

32. РадугинА., РадугинК., Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – Воронеж: "ОСТ", 1995.

33. Разу М.Л., Воропаев В.И. и др. Управление программами и проектами: 8 модуль "Модульной программы для менеджеров". М.: ИНФРА-М, 2000.

34. РумянцеваЗ., СаломатинН., Менеджмент организации — М.: "Инфра-М", 1995.

35. Рыжкова Т.Ю. Определение качественной и количественной потребности в персонале. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с. 30 – 41.

36. Секрет фирмы, № 43 (82) 15.11.2004 [http://sfonline.ru]

37. СмолкинА.М., Менеджмент: основы организации — М.: "Инфра-М", 2001.

38. Сотникова С. И. Управление карьерой: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2001.

39. Тананов В.М. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с. 42 – 50.

40. Томсетт М.С. Библия управления проектами. Пер. с англ., 2001.

41. Тренев В. Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов: Методика и опыт. М.: РОЭЛ, 2002.

42. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997.

43. Шапиро В. Д. И др. Управление проектами. СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 1997.

44. ШейнЭ., Организационная культура и лидерство — С-Пб.: "Питер", 2002.

45. www.bmw.com

46. www.wst.com

 Скачать реферат