Издержки предприятия и прибыль

Подводя итог работы, хотелось бы отметить:

1. Одной из наиболее важных задач для любого предприятии в условиях конкурентной борьбы является поиск и своевременное использование резервов как важнейшее условие сокращения издержек, а, соответственно, выживания и развития хозяйствующего субъекта.

2. Решение этой задачи невозможно без учета всех факторов, влияющих на рост хозяйственных резерв

ов.

3. При определении величины резервов необходимо четко и осознанно выбирать методику их расчета, и в дальнейшем, для проведения анализа полученных результатов, придерживаться выбранной политики.

В условиях становления рыночных отношений в нашей стране предприятиям как никогда ранее требуется мобилизовать все имеющиеся у нее ресурсы для победы в конкурентной борьбе. Рынок диктует условия:

- сроки выполнения

- качество продукции

- соответствие цены платежеспособному спросу.

Выполнить данные условия не просто. Прогрессирующая инфляция, рост цен, снижение величины спроса, недостаток квалифицированного персонала и многое другое. Перед организацией встает необходимость жесткого планирования всех видов ресурсов и тщательного их анализа для выявления столь необходимых резервов. Следует выявлять и включать в работу предприятия резервы производства, рационального и эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Для обеспечения конкурентоспособности организации в условиях рынка, требуется увеличение производительности труда, снижение затрат на производство. В настоящее время известны два подхода к решению поставленной задачи: экстенсивный и интенсивный. Естественно, что первый подход не годится для предприятия работающего в нестабильных условиях рынка при отсутствии централизованных государственных или частных заказов. Осуществление же интенсивного пути развития переносит центр внимания на всех уровнях с количественных показателей на качественные. В связи с этим при анализе должны быть выявлены достижения за счет интенсивных факторов:

- прироста объема производства за счет интенсификации в использовании трудовых ресурсов

- интенсификации в использования производственных фондов за счет сэкономленного сырья, топлива, энергии

- повышения качества продукции и выполненных работ

- роста рентабельности производства за счет снижения себестоимости работ

- повышение эффективности управления

- усовершенствования организационной структуры предприятия.

Именно поэтому анализ и управление издержками предприятия, их снижение, в т.ч. за счет выявленных внутрипроизводственных резервов, является одной из главных задач, стоящих переел современными предприятиями для успешного функционирования на рынке.

Список источников и литературы

1. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. Курс лекция для студентов ВУЗов. - М.: Общество «Знание» России. Центральный институт непрерывного образования, 2006. – 478 с.

2. Безруких П.С. и др. Учет затрат и калькулирование в промышленности. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 223 с.

3. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. - М.: Экономика, 2008. - с 167

4. Глазьев С. Ю. Перспективы российской экономики в условиях глобальной конкуренции // Экономист. 2007. - №5 - с 4-16

5. Глазьев С. Ю. Перспективы социально-экономического развития России // Экономист. 2009. - №1 - с. 3-19

6. Гранберг П.С. и др. Реформированный прагматизм как основа модернизации // Российский экономический журнал. 2007. - №3. – с. 3-36

7. Ковтун С. Формирование и использование интеллектуальных ресурсов // Экономист. 2009. - №10 – с. 18-24

8. Кудрин А. Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию // Вопросы экономики. 2009. - №1 – с. 9-28

9. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика: учеб. пособие/ под ред. проф. А.В.Сидоровича. – М.: МГУ им М.В.Ломоносова, изд-во ДиС, 2007. – 736 с.

10. Лужков Ю. Кризис транскапитализма и Россия // Экономист. 2009. - №5 – с. 12-24

11. Макконел К.Л., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. В 2 т., т. 1: пер. с англ. – М.: Республика, 1993. – 399 с.

12. Национальная экономика: учеб./ под ред. П.В. Савченко. – М.: Экономистъ, 2005. – 813 с.

13. Национальная экономика. Система потенциалов: учеб. пособ. / под. ред. Кузнецова Н.Г. и Тяглова С.Г. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 359 с.

14. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.В. Современный экономический словарь. – М.: Инфра-М, 2008. – 495 с.

15. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2006. – 317 с.

16. Шафронов А.Д. Экономическая теория: учеб. пособ. – Брянск: РИО БГУ, 2006. – 114 с.

17. Экономика: учеб./ под ред. проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2008. – 891 с.

18. Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля и В.А. Швандера. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 276 с.

19. Экономическая теория. Учебник/ под ред. В.Д. Камаева. – М.: Юрайт-Издат, 2008. – 557 с.

[1] Под полной занятостью понимается использование всех пригодных для хозяйственной деятельности ресурсов: не должны простаивать пахотные земли и оборудование, должна быть обеспечена занятость всех трудоспособных, желающих работать людей. Необходимо учитывать при этом, что каждому обществу присущи свои обычаи и практика хозяйствования. Например, в разных странах трудовое законодательство по-разному определяет верхнюю и нижнюю границы трудоспособного возраста населения.

 Скачать реферат