Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Внешний аудит расчетов по оплате труда и единому социальному налогу в ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец»» проводился в период с 24 февраля 2007г. по 04 марта 2007г. за период с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2006г.

Для подтверждения достоверности бухгалтерской отчетности ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец»» во всех существенных аспектах мною был рассчитан уровень существенности. При расч

ете уровня существенности я руководствовалась соображениями, что рассчитанный уровень точности показателей бухгалтерской отчетности позволит квалифицированному пользователю этой отчетности делать на ее основе правильные выводы и принимать правильные экономические решения.

Уровень существенности для бухгалтерской отчетности предприятия по расчету за 2006г. составил 19500 тыс. руб. Учитывая выборочный характер проверки и аудиторские процедуры, которые, как предполагается, в совокупности уменьшат аудиторский риск до приемлемо низкого уровня, по своему профессиональному суждению мною признаны все отклонения по отдельности и в совокупности:

· несущественными, если они не превышают 19500 тыс. руб.;

· существенными, если они превышают 19500 тыс. руб.

В соответствии с Правилом (Стандартом) аудиторской деятельности № 8 «Оценка аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом», мною было проведено знакомство с системой бухгалтерского учета предприятия с целью оценки его состояния и эффективности.

В целом, мною оценена организация системы бухгалтерского учета на предприятии как эффективная.

При планировании и проведении аудита бухгалтерской отчетности предприятия мною было рассмотрено состояние внутреннего контроля.

Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет руководитель предприятия.

Мною рассмотрено состояние внутреннего контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ, необходимых для формирования мнения о достоверности составленной отчетности во всех существенных аспектах.

Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей оценки системы внутреннего контроля предприятия с целью выявления всех возможных недостатков.

Процедурами тестирования выявлены следующие слабые области в системе внутреннего контроля:

· недостаточный уровень организации документооборота внутри неавтоматизированных участков бухгалтерского учета;

· передача учетных данных из структурных подразделений свернутыми суммами без детального пояснения содержания операций;

· затрудненность анализа характера операций поступающих по справкам;

· невозможность оперативного доступа к первичным документам;

· отсутствие единой электронной базы данных хозяйственных операций Предприятия - журнала операций с возможностью оперативной группировки по заданному признаку.

Мною оценена эффективность и надежность системы внутреннего контроля как средняя.

При планировании аудита расчетов организации с персоналом по оплате труда аудитор должен руководствоваться следующими правилами (стандартами) аудиторской деятельности: «Понимание деятельности аудируемого лица»; «Планирование аудита».

Стандарт «Планирование аудита» определяет планирование как начальный этап проведения аудита и определяет содержание планирования как разработку общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита, а также разработку аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования аудиторской организацией объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации.

В общем плане аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец»» должны быть предусмотрены и указаны:

1) Наименование проверяемой организации (ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец»»;

2) Период, за который проводится проверка (с 01.01.2006 по 31.12.2006);

3) Общее количество человеко-часов аудиторского контроля;

4) Субъект контроля;

5) Уровень аудиторского риска и существенности

6) Планируемые виды работ:

· аудит оформления первичных документов;

· аудит системы начислений заработной платы;

· аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы;

· аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета;

· аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды

План аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец»» представлен в таблице 3.1.1

Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной инструкцией и является средством контроля качества работы.

Таблица 3.1.1 Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом

Программа документально оформляется, т.е. обозначается номер или код каждой проводимой аудиторской процедуры. Аудиторская программа может составляться в виде программы тестов контроля (содержит процедуры для сбора информации о функционировании системы внутреннего контроля предприятия) и в виде программы проверки оборотов и остатков на бухгалтерских счетах (содержит процедуры сбора информации об оборотах и остатках на счетах). Порядок составления и оформления плана и программы проверки аудитор определяет самостоятельно. Учитывая вышесказанное, примерная программа аудита для ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец»» представлена в таблице 3.1.2

Таблица 3.1.2

Программа проведения аудиторской проверки расчетов по заработной плате в ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец»»

 Скачать реферат