Утилизация сточных вод в качестве удобрения ячменя

Содержание тяжелых металлов в растениях, продукции, почвах и осадках определяли гостированными методами в лаборатории массового анализа и лаборатории токсикологии Калужского центра «Агрохимрадиология». При этом использовались различные вытяжки, в которых определялось содержание тяжелых металлов методом атомно – абсорбционного анализа.

Бактериологический и гельминтологический анализы осадков

очистных сооружений канализации г. Калуги выполнялись лабораторией областной санитарно – эпидемиологической службы.

Засоренность посевов ячменя в делянках изучалась методом сплошного визуального учета. Статистическая обработка данных по урожайности проводилась по Доспехову(1985) с использованием компьютерных программ расчета НСР05.

2.4 Безопасность жизнедеятельности

Основные задачи безопасности жизнедеятельности как науки заключается в том, чтобы научить выявлять опасные и вредные производственные факторы, а также организацию охраны труда, вопросы пожарной безопасности на электрифицированных объектах сельскохозяйственного производства [24].

Нормативно-правовые основы охраны труда в стране регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Правительством Российской Федерации [38]. Реализация основных направлений в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда [38].

Охрана труда женщин и молодежи. Предусмотрен ряд особенностей правового регулирования труда женщин в связи с социальной ролью матери и физиологией женского организма [24].

Ограничивается применения труда женщин на тяжелых и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Запрещается применения труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы [38] .

Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные нерабочие праздничные дни беременных женщин. Беременным женщинам в соответствии медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе [38] .

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляется отпуска по беременности и родам продолжительности 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере [38]. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям. По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполноценного рабочего времени или на дому с сохранением права на получения пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работниками сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общей и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности [38].

Не совершеннолетние (не достигшие 18 лет) пользуются рядом льгот. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжести, превышающих установленные для них предельные нормы [38].

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхсрочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни работников в возрасте до 18 лет [38].

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя поимом соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав [38]. Молодые специалисты, окончившие высшие и средние специальные учебные заведения обеспечиваются работой в соответствии со специальностью.

Режим рабочего времени и отдыха. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю [38].

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается:

ü на 16 часов в неделю – для работников в возрасте до 16 лет;

ü на 4 часа в неделю – для работников в возрасте от 16 лет до 18 лет;

ü на 4 часа и более – для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда [38].

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 10 часов. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Работа в праздничные и выходные дни разрешается в тех же исключительных случаях по письменному распоряжению администрации с согласием профкома. За работу в выходные дни в ближайшие две недели предоставляется другой день отдыха, а если это невозможно, производят оплату в двойном размере. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 4-х часов и 16 часов в неделю [38] .

Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника, они не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается [38].

Оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполнения им объема работ [38].

Безопасность труда при работе. Сельскохозяйственное производство – одно из отраслей сельского хозяйства страны, в котором занята большая часть населения и сконцентрированы большие ресурсы. Современная техника, различные химические вещества, применяемые в сельском хозяйстве, создают опасную среду, поэтому необходимо создать все условия для эффективной и безопасной работы без влияния на здоровье человека [32].

Большое внимание следует уделять производственному освещению. Освещение рабочих мест должно отвечать условиям и характеру работы, должно быть оптимально по величине. Спектр искусственного света должен быть максимально приближен к дневному (солнечному) свету в зданиях.

 Скачать реферат