Проектный расчёт рабочего места оператора ПК

За потерпевшим, проходящим профессиональную ориентацию, профессиональное обучение или переквалификацию по индивидуальной программе реабилитации (если со времени установления инвалидности, определения морального ущерба прошло не более одного года), сохраняется с/м заработок в течение срока, определённого программой реабилитации…

8. В случае смерти пострадавшего право на возмещение ущерба (по

лучения части утраченного заработка) имеют лица, которые находились на содержании умершего или имели на день его смерти право на получение от него содержания, а также ребёнок умершего, родившийся после его смерти.

Такими лицами являются:

1) дети, не достигшие 18 лет; воспитанники, ученики, студенты, курсанты, слушатели, стажёры – до окончания учебных заведений, но не более чем до достижения ими 23 лет;

2) женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет;

3) инвалиды на время инвалидности;

4) один из родителей или жена (муж) умершего или другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сёстрами или внуками умершего, не достигшими 8 лет.

Несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал, или был обязан выплачивать алименты, считаются находившимися на его содержании.

ЙЙ. Размеры возмещения ущерба

9. Размер возмещения потерянного пострадавшим заработка устанавливается в соответствии со степенью потери им профессиональной нетрудоспособности и среднемесячным заработком, который он имел до повреждения здоровья.

Потерянный заработок, или его часть в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности выплачивается собственником в полном размере, т. е. без учёта размера пенсии по инвалидности, а также независимо от получаемых пострадавшим других видов пенсий, заработка (дохода) и стипендии.

Определённый размер потерянного заработка или соответствующая его часть в зависимости от степени потери пострадавшим профессиональной трудоспособности корректировке в сторону уменьшения не подлежит.

10. Размер единовременного пособия пострадавшему устанавливается коллективным договором (соглашением, трудовым договором).

Если в соответствии с медицинским заключением МСЭК пострадавшему установлена устойчивая потеря трудоспособности, единовременное пособие пострадавшему должно быть не менее суммы, определённой из расчёта его среднемесячного заработка за каждый процент потери им профессиональной трудоспособности…

В случае временной потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания собственник выплачивает пострадавшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором.

Если комиссией по расследованию несчастного случая установлен факт невыполнения пострадавшим требований нормативных актов по охране труда, размер единовременного пособия может быть уменьшен в порядке, определённом трудовым коллективом по представлению собственника и профсоюзного комитета предприятия, но не более чем на 50%.

11. Моральный ущерб возмещается по заявлению пострадавшего о характере морального ущерба или заключению медицинских органов в виде одноразовой денежной выплаты или в другой материальной форме, размер которой определяется в каждом конкретном случае на основании решения суда.

Размер возмещения морального ущерба не может превышать 200 минимальных заработных плат независимо от каких-либо иных выплат.

12. Также пострадавшему возмещают расходы на медицинскую и социальную помощь (на дополнительное питание, приобретение лекарств, специальный медицинский и обычный уход, бытовое обслуживание, протезирование, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных средств передвижения и т. п.).

13. Размер компенсации расходов на дополнительное питание определяется на основании рациона питания, разработанного МОЗ, и справки местных органов государственной исполнительной власти ли исполнительных комитетов городских, районных в городах советов народных депутатов о средних ценах на продукты в соответствующий период их приобретения, а с согласия собственника – справки организаций торговой сети или управлений рынками.

Расходы на лекарства, лечение, протезирование (кроме протезов из драгоценных металлов), приобретение санаторно-курортных путёвок, предметов ухода за пострадавшим определяются на основании рецептов врачей, справок или счетов об их стоимости.

14. Размер расходов на необходимый уход за пострадавшим в зависимости от характера этого ухода определяется МСЭК и не может быть менее:

– одной минимальной заработной платы за один месяц необходимости данного вида ухода – на специальный медицинский уход (массаж, уколы и т. п.);

– 0,5 минимальной заработной платы за один месяц необходимости данного вида ухода – на обычный уход;

– 0,25 минимальной заработной платы за один месяц необходимости данного вида ухода – на бытовой уход (уборка комнаты, стирка белья и т. п.).

Расходы на уход за пострадавшим возмещаются независимо от того, кем они осуществляются.

Если пострадавшему установлена необходимость в нескольких видах ухода, ему возмещаются расходы на каждый вид.

В случае смерти пострадавшего от несчастного случая расходы на его погребение несёт собственник.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РАСЧЁТА КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В ПОЛЬЗУ ПОСТРАДАВШЕГО В РЕЗУЛЬТАТЕ НС НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. Сумма всех выплат по возмещению ущерба пострадавшему в результате производственной травмы рассчитывается по формуле:

Усум.= У1+У2+У3+У4,

где: У1 – возмещение утраченного заработка (выплаты по больничному листу);

У2 – единовременное пособие семье и каждому иждивенцу;

У3 – расходы на необходимый уход;

У4 – возмещение морального ущерба.

2. Для расчёта выплат по больничному листу У1 (утраченного заработка) принимается пятидневная рабочая неделя с числом рабочих дней в месяце – 21, число календарных дней в месяце –30.

Например: период временной нетрудоспособности (нахождения на больничном листе) составляет по варианту 56 календарных дней; среднемесячная заработная плата – 320 грн., стойкая утрата трудоспособности – 20%. Определить размер возмещения ущерба в результате несчастного случая.

Решение:

1)Находим возмещение утраченного заработка, приходящегося на 56 календарных дней нетрудоспособности, для чего составляем пропорцию:

2) Определяем размер единовременного пособия У2.

У2= (У2’+ У2’’) – % вины пострадавшего, но не более 50%,

где У2’ – размер единовременного пособия на семью пострадавшего, который выплачивается за период стойкой утраты трудоспособности в результате установления стойкой утраты трудоспособности или инвалидности (зависит от % стойкой утраты трудоспособности и выплачивается в размере 1 среднемесячной заработной платы пострадавшего за каждый % стойкой утраты трудоспособности, но не более 6400 грн.);

 Скачать реферат