Проектный расчёт рабочего места оператора ПК

Рабочее место для выполнения работ стоя организуют при физической работе средней тяжести и тяжелой, а также при технологически обусловленной величине рабочей зоны, превышающей её параметры при работе сидя. Категория работ определяется согласно ГОСТ 12.1.005–76.

Конструкция рабочего места и расположение всех его элементов (сиденья, органов управления, средств отображения информации и др.)

должны соответствовать антропометрическим, физиолого-гигиеническим и психологическим особенностям работающего, а также характеру работы. Рациональная конструкция рабочего места должна обеспечивать выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости моторного поля. Зоны досягаемости моторного поля в вертикальной и горизонтальной плоскости для средних размеров тела человека при выполнении работ сидя приведены на рис. 1, а, б, а при выполнении работ стоя – на рис. 2, а, б.

Рис. 1. Зона досягаемости моторного поля при выполнении работ сидя в вертикальной (а) и горизонтальной (б) плоскостях; край рабочей поверхности.

Рис. 2. Зона досягаемости моторного поля при выполнении работ стоя в вертикальной (а) и горизонтальной (б) плоскостях; край рабочей поверхности.

Трудовые операции «часто» и «очень часто» должны выполняться при работах сидя и стоя в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля (рис. 3, а, б, в). Различают следующие варианты выполнения операций: очень часто – две и более операций в 1 мин, часто – менее двух операций в 1 мин, но более двух операций в 1 ч, редко – не более двух операций в 1 ч.

При проектировании оборудования и организации рабочего места следует учитывать антропометрические показатели женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают только мужчины); если оборудование обслуживают женщины и мужчины – средние показатели женщин и мужчин.

Конструкцией производственного оборудования и рабочего места должна быть обеспечена оптимальная поза работающего, которая достигается регулированием высоты рабочей поверхности оборудования, сиденья и пространства для ног, определяющимися с помощью номограммы (рис. 4, а) и высоты рабочего сиденья и подставки для ног (при нерегулируемой высоте рабочей поверхности и выполнении работ сидя). При выполнении работ стоя оптимальная поза работающего достигается регулированием высоты рабочей поверхности оборудования, определяющейся в зависимости от тяжести труда и роста работающего по номограмме, приведенной на рис. 4, б, и подставки для ног (при нерегулируемой высоте рабочей поверхности).

В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают по номограмме для работающего ростом 1800 мм. Оптимальная рабочая поза для работающих более низкого роста при выполнении работ сидя достигается за счет увеличения высоты рабочего сиденья и подставки для ног (см. рис. 4, а) на величину равную разности между высотой рабочей поверхности для работающего ростом 1800 мм и высотой рабочей поверхности, оптимальной для роста данного работающего. Конструкция регулируемого кресла оператора должна полностью соответствовать требованиям ГОСТ 21889 – 76 «Система «человек – машина». Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования».

Оптимальная рабочая поза при выполнении работ стоя (см. рис. 4, б) достигается за счет увеличения высоты подставки для ног на величину такую же, как и при работе сидя. Организация рабочего места и конструкция оборудования при работе стоя должны обеспечивать прямое положение корпуса тела работающего или наклон его вперед не более чем на 15°.

В тех случаях, когда невозможно осуществить регулирование высоты рабочей поверхности и подставки для ног, допускается проектирование оборудования с нерегулируемыми параметрами рабочего места. Числовые значения их при выполнении работ сидя определяют по табл. 2, 3, при работах стоя – по табл. 4.

Форму рабочей поверхности оборудования при работе сидя следует устанавливать с учетом характера выполняемой работы. Она может быть прямоугольной, иметь вырез для корпуса работающего или углубление для настольных машин и т. д. При необходимости на рабочую поверхность следует устанавливать подлокотники. Подставка для ног должна быть регулируемой по высоте, ширина ее – не менее 300 мм, длина – не менее 400 мм. Поверхность подставки должна быть рифленой, по переднему краю ее предусматривается бортик высотой 10 мм. Для обеспечения удобного и близкого подхода к столу, станку или машине при работе стоя должно предусматриваться пространство для стоп размером не менее 150 мм по глубине, 150 мм по высоте и 530 мм по ширине.

Размещение органов управления нормируется общими требованиями к размещению органов управления – ГОСТ 22269–76 «Система «человек – машина». Рабочее место оператора. Взаимное расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования».

При работе двумя руками органы управления размещают с таким расчетом, чтобы не было перекрещивания рук.

Рис. 3. Зоны выполнения ручных операций и размещения органов управления при выполнении работ сидя (а), стоя в горизонтальной (б) и вертикальной (в) плоскостях: 1 – оптимальная зона моторного поля; 2 – зона легкой досягаемости моторного поля; 3 – зона досягаемости моторного поля; край рабочей поверхности.

Рис. 4. Номограмма зависимости параметров рабочего места от характера работы и роста человека: а – ири выполнении работ сидя (/–4 – высота рабочей поверхности для разных видов работ; 5 – пространство для ног; в – высота рабочего сиденья); б – при выполнении работ стоя (1 – высота расположения средств отображения информации; 2 – 4 высота рабочей поверхности при легкой, средней и тяжелой работе).

Таблица 2. Высота рабочей поверхности оборудования при выполнении работ сидя

 Скачать реферат