Анализ кадровой политики организации

Ротация — поочередная замена руководителей с целью обновления управленческого аппарата и создания возможностей роста, повышения в должности.

Методическая часть:

В этом исследовании будет применен вторичный анализ документов, что поможет подробно рассмотреть различные примеры того, как проводится кадровая политика в различных организациях нашей страны.

Рабочий

план исследования:

Мероприятие

Срок исполнения

Исполнитель

1. Подобрать список литературы

До 30 марта

Мухаметгареева А.А.

2. Определить основные моменты в курсовом проекте

До 7 апреля

Мухаметгареева А.А.

3.Подготовить материал к исследованию (подготовить инструментарий)

До 16 апреля

Мухаметгареева А.А.

4. Проанализировать найденные данные и составить отчет

До 25 апреля

Мухаметгареева А.А.

5. Подготовить курсовую работу к сдаче

До 7 мая

Мухаметгареева А.А.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы