Проектирование операционной системы малого предприятия
3.2 Расчет фонда оплаты труда
Расчет заработной платы выполняется на основе определенной численности работников по категориям. По каждой категории на основе учета системы оплаты труда (почасовой с премированием) определяется зарплату на основе приведенных ниже нормативных данных.
Заработная плата по тарифу определяется по формуле:
З/П т=Т ст.*С раб.*F пол. , (3.1)
где Т ст.-ча
совая тарифная ставка , грн.
основных рабочих - 2,50 грн. вспомогательных=2,32 грн.
специалистов – 3,28 грн. руководителя – 3,50 грн.
С раб.- количество рабочих в категории, чел.
F пол.- полезный фонд времени одного работника, 1850 час. в год
Премия работникам от основной зарплаты составляет:
основным работникам 20%
вспомогательным 10%
руководителям и специалистам 30%
Дополнительная заработная плата составляет 14% от основной заработной платы(премия+тариф).
Фонд оплаты труда определяется по формуле:
ФОТ=З/П т .+ Пр. + Доп. З/П (3.2.)
где Пр - премия работникам
Доп. З/П - дополнительная заработная плата.
Среднегодовая зарплата = ФОТ / численность персонала
Среднемесячная зарплата = среднегодовая зарплата / 12 месяцев
Расчеты фонда оплаты труда приведены в таблице 3.3.
∑Тпрi =3731720/60=62195,3час
62195,3*2,5=155488,3гр-Зарпл. по тарифу основных рабочих
Таблица 3.3. Расчет фонда оплаты труда
Элементы ФОТ |
Заработная плата по категориям, грн. | ||||
основные рабочие |
вспомогат. рабочие |
управление |
Всего | ||
специалисты |
руководитель | ||||
Заработная плата по тарифу |
155488,3 |
42920 |
18204 |
25900 |
242512 |
Премии |
31097 |
4292 |
5461 |
7770 |
48620 |
Доп. з/пл |
26121 |
6609 |
3313 |
4713,8 |
40756 |
Всего ФОТ |
212706 |
53821 |
26978 |
38383,8 |
331888 |
Численность персонала, чел |
31 |
10 |
3 |
4 |
48 |
Средняя з/пл |
- |
- |
- |
- |
- |
годовая |
6861,4 |
5 382,17 |
8 992,7 |
9 595,9 |
6914,3 |
месячная |
571,7 |
448,51 |
749,3 |
799,6 |
576,1 |
3.3 Расчет себестоимости изделия
Для составления сметы затрат на производство необходимо рассчитать затраты на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО) и затраты на управление (общехозяйственные расходы).
РСЭО состоит из следующих элементов затрат:
- стоимость вспомогательных материалов;
- стоимость силовой энергии;
- ФОТ вспомогательных рабочих;
- отчисления на социальные нужды;
- стоимость оснастки и инструмента (0,8% от стоимости оборудования);
- амортизация оборудования и площадей (кроме управленческой).
Общепроизводственные расходы состоят из:
-материальные затраты на освещение;
-ФОТ управленческого персонала, в том числе руководителя;
-отчисления на социальные нужды;
-амортизация управленческой площади.
Затраты на осветительную энергию устанавливаются укрупнено (1% от силовой энергии).
В с дв. .=В с д.*0,01=108096,7 * 0,01=1080,9 кВт.
Стоимость осветительной энергии:
Ц осв.=1080,9* 0,145 = 156,7 грн.
Суммарные годовые затраты на электроэнергию:
Ц год. =Ц сил.+Ц осв.= 108096,7 + 156,7 = 108253,4 грн.
Стоимость оснастки и инструмента составляет 0,8% от стоимости оборудования:
145300 * 0,008 = 1162,4 грн
Расчет амортизации.
Для расчета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования и общехозяйственных расходов мы рассчитываем амортизацию оборудования и здания.
Начисление амортизации производится каждый квартал по ставке 6%
Расчет амортизации оборудования табл. 3.4.
Табл.3.4 Амортизации оборудования
№кв |
Начальная стоимость |
Амортизацион. отчисления |
Остаточная стоимость |
1 |
145300 |
8718 |
136582 |
2 |
136582 |
8194 |
128387 |
3 |
128387 |
7703 |
120683 |
4 |
120683 |
7240 |
113442 |
Всего |
31855 |
Амортизация начисляется по ставке 2% ежеквартально
Расчет амортизации зданий табл. 3.5.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Сущность, теория и содержание мотивации персонала
- Проект открытия кафе демократичного уровня на 40 мест
- Система повышения квалификации и переподготовки кадров для информационного производства
- Менеджмент и конкуренция. Положительные и отрицательные свойства конкуренции
- Современные конкурентные стратегии