Организация оплаты труда на предприятии
· эксплуатация магистральных нефтепроводов, резервуарных парков и насосных станций, оборудования;
· осуществление работ по капитальному строительству, капитальному ремонту, техническому перевооружению, реконструкции, диагностике объектов МН;
В подчинении у аппарата управления находятся три районных нефтепроводных управления (РНУ) – Усинское РНУ, Ухтинское РНУ и Вологодское РНУ, которые
обеспечивают технологическую готовность всего комплекса оборудования и линейной части на закрепленных участках нефтепровода с целью обеспечения бесперебойного приема нефти от промыслов и снабжения нефтью потребителей в объемах, предусмотренных заданиями.
2.2 Состав и структура персонала
Все работники системы транспорта нефти подразделяются на следующие категории работников:
· рабочие;
· руководители и инженерно - технические работники (ИТР) – работники, непосредственно связанные с техническим руководством производственным процессом;
· служащие – работники, выполняющие функции учета, снабжения, сбыта и т. п. и несвязанные непосредственно с техникой и технологией производства.
Численность работников ОАО “Северные МН” регулируется в соответствии с «Нормативами численности рабочих и служащих подразделений системы АК “Транснефть”».
Данные нормативы предназначены для обеспечения штатной расстановки работников ОАО “Северные МН”.
Нормативы численности разработаны по объектам, видам работ и подразделениям ОАО “Северные МН”, предусматривают списочную численность работников с учетом создания нормальных условий работы, обеспечения безопасности труда и охраны здоровья трудящихся, а также сменности обслуживания объектов магистрального транспорта нефти.
Численность, рассчитанная по нормативам, является максимальной. Если в результате лучшей организации труда, производства и управления фактическая численность работников меньше нормативной и при этом обеспечивается качественное выполнение заданных объемов работ при отсутствии нарушений требований охраны труда, правил техники безопасности и пожарной безопасности, то фактическая численность не должна увеличиваться до нормативного значения.
Наименование должностей и профессий данных нормативов приведены в соответствии с действующим Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 (с последующими изменениями и дополнениями), Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Нормативы численности рабочих магистральных нефтепроводов разработаны с учетом рациональной организации рабочих мест, участков, служб, производств.
Рациональной следует считать такую организацию рабочих мест, при которой достигаемся максимальная производительность труда, высокое качество обслуживания оборудования при наименьших материальных и трудовых затратах.
Это обеспечивается применением бригадных форм организации труда, рациональной планировкой рабочего места и оснащением его современными видами оргоснастки, своевременным материально - техническим снабжением и транспортным обеспечением, применением передовых приемов и методов труда.
Динамика состава и структура персонала ОАО “СМН” за 5 лет показана в табл. 2.
Таблица 2
Динамика численности персонала ОАО «Северные МН»
Персонал предприятия |
01.01. 2001 года |
01.01. 2002 года |
01.01. 2003 года |
01.01.2004 года |
01.01.2005 года |
Изменение 2004 г. к 2003 г., + / – | |||
чел. |
чел. |
чел. |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Рабочие |
1258 |
1475 |
1393 |
1452 |
58,67 |
1534 |
57,82 |
+ 82 |
– 0,85 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
2. Руководители |
173 |
259 |
263 |
300 |
12,12 |
365 |
13,75 |
+ 65 |
+ 1,63 |
3. Специалисты |
280 |
423 |
431 |
472 |
19,07 |
509 |
19,19 |
+ 37 |
+ 0,12 |
4. Служащие |
141 |
175 |
217 |
251 |
10,14 |
245 |
9,24 |
– 6 |
– 0,90 |
Всего: |
1852 |
2332 |
2304 |
2475 |
100 |
2653 |
100 |
+ 178 |
- |
По состоянию на 1 января 2005 года общая численность персонала ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» составила 2653 человека. В 2004 году существенно изменилась численность персонала Общества. Общая численность сотрудников предприятия в сравнении с 2003 годом выросла на 7,2 % или на 178 чел. Из категорий персонала видно, что прирост численности наблюдается в большей мере из - за увеличения руководителей, специалистов и рабочих. Данные изменения обусловлены увеличением штата сотрудников за счет реорганизации линейных производственно - диспетчерских станций (ЛПДС) в районные нефтепроводные управления (РНУ) и введение в эксплуатацию нового АБК.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Анализ мотивации работников предприятия
- Внутрифирменное планирование
- Управление качеством продукции на стекольном заводе
- Формирование системы менеджмента качества и ее внедрение в высшее учебное заведение
- Информационные технологии и компьютерные системы, обеспечивающие обучение служащего профессиональной деятельности