Стресс-менеджмент. Гендерные особенности принятия решений

После проведения методики прогноз нами были получены следующие результаты:

высокий уровень – 3 чел. (15%): м. – 2 чел.(10%) и ж. – 1 чел.(5%);

средний уровень – 6 чел. (30%): м. – 3 чел.(15%) и ж. – 3 чел.(15%);

низкий уровень – 11 чел. (55 %): м. – 5 чел.(25%) и ж. – 6 чел.(30%).

Таким образом, а

нализ графических данных показывает, что всего 15% испытуемых (из них 10% мужчин и 5% женщин) имеет высокий уровень нервно-психической устойчивости. 55% испытуемых (из них 25% мужчин и 30% женщин) с низким уровнем нервно-психической устойчивости, то есть у этих людей в критических условиях, вызываемых внешними либо внутренними факторами система эмоционального отражения функционирует

Методика 4. «Диагностика стресс-совладающего поведения»

Методика исследования базисных копинг-стратегий - "Индикатор стратегий преодоления стресса" создан Д. Амирханом в 1990 году. Методика представляет собой краткий самооценочный опросник состоящий из 33 утверждений, определяющий базисные копинг-стратегии, их выраженность в структуре совладающего со стрессом поведения. Трехстадийный факторный анализ разнообразных ситуационно-специфических копинг-ответов на стресс, позволил Д. Амирхану определить три базисные копинг-стратегии: разрешение проблем, поиск социальной поддержки, избегание (уклонение). Опросник может применяться для исследования лиц подросткового и юношеского возрастов и взрослых.

№ п/п

Испытуемые

Возраст

Пол

Разрешение проблем

Поиск социальной поддержки

Избегание

Средний балл

Уровень

Средний балл

Уровень

Средний балл

Уровень

1

Б.Д.С.

22

м

26

в

11

н

11

н

2

Г.П.Е.

25

ж

25

с

18

с

13

н

3

Г.М.Э.

30

ж

12

н

32

в

14

н

4

Д.С.О.

29

м

14

н

27

в

19

с

5

Д.М.Ю.

27

м

12

н

24

с

32

в

6

Е.Д.Р.

23

м

17

с

18

с

30

в

7

И.Д.С.

29

ж

16

н

14

н

15

н

8

К.И.В.

26

м

17

с

31

в

18

с

9

К.Е.А.

21

ж

25

с

20

с

17

с

10

К.Я.Т.

28

ж

16

н

15

н

16

н

11

К.Н.М.

20

ж

11

н

31

в

19

с

12

Л.М.А.

24

м

11

н

24

с

31

в

13

Л.Д.А.

21

м

15

н

21

с

29

в

14

М.А.А.

20

ж

28

в

18

с

15

н

15

М.С.Н

25

м

26

в

23

с

13

н

16

С.В.Р.

23

ж

14

н

31

в

19

с

17

С.М.Р.

28

ж

19

с

33

в

21

с

18

Т.Р.Д.

26

м

11

н

22

с

28

в

19

Х.А.А.

30

м

24

с

17

с

24

с

20

Ч.Л.Ю.

29

ж

16

н

16

н

32

в

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы